bonjour
est ce qu'on a le droit de licencier une asmat en arret de maladie

Bjr,

oui à ma connaissance,

Sauf si celle ci est en arrêt et qu'elle est enceinte

mais attendons les autres collègues

Licenciement sans doute lorsque c'est un arrêt maladie longue durée.

On ne peut pas licencier un salarié parce qu'il est en maladie !
on emploie quelqu'un d'autre en attendant qu'il reprenne son travail.

Equipe l'Asmat a écrit :On ne peut pas licencier un salarié parce qu'il est en maladie !
on emploie quelqu'un d'autre en attendant qu'il reprenne son travail.

J'ai le cas d'une collègue que les parents ont licenciés car ils en avaient marre de ses arrêts maladies courant 2012 : grippe en début d'année , et une gastro qui lui avait été refilé par leur enfant,

et ce licenciement est légal

J'ai le cas d'une collègue que les parents ont licenciés car ils en avaient marre de ses arrêts maladies courant 2012 : grippe en début d'année , et une gastro qui lui avait été refilé par leur enfant,

et ce licenciement est légal[/quote]

Le licenciement à eu lieu certainement à cause de ses arrêts de travail mais pas PENDANT une période d'arrêt. (Pour licencier un salarié il ne doit plus être en arrêt de travail.)

Je deviens curieuse pouvez vous dire ou c'est écrit ?

Je suppose que le texte ci-dessous nous concerne aussi :

Aucun salarié ne peut être licencié en raison de son état
de santé. Si tel est le cas, le licenciement serait nul. La nullité
d’un licenciement a pour effet de remettre l’employeur et le
salarié dans la situation antérieure au licenciement.
Les absences répétées d’un salarié peuvent, dans des cas
exceptionnels, justifier un licenciement dès lors :
• qu’elles perturbent le bon fonctionnement de l’entreprise
• qu’elles rendent nécessaire le remplacement définitif du
salarié absent
Ces deux conditions sont cumulatives. Si elles ne sont pas réunies, le licenciement est sans cause réelle et sérieuse.

C'est tout à fait cela.

On peut licencier un salarié pendant un arrêt, si cela n'a rien à voir du fait de son arrêt.
Par ex. un déménagement qui était prévu ou bien la scolarisation d'un enfant.