bonjour,
mon assistante maternelle a un examen médical un mercredi et ne pourra pas prendre en charge mon fils. Je pense lui demander un arret maladie mais je ne sais pas trop comment faire?
Pouvez vous m'aider!

merci d'avance,
amel

bonjour,
je ne crois pas qu'un arrêt maladie soit nécessaire. Si elle effectue des examens dans un centre hospitalier, un bulletin de situation peut être délivré et transmis à l'employeur.
bonne après midi

et après, au niveau déclaration ça se passe comment? j'ai un contrat en mensualisation!

amel

bonjour,
vous déduisez le nombre réél d'heures d'absence du nombre d'heure mensuelle.
par exemple si 130 hr par mois et jour d'absence accueil de 8 h à 16 h
130 hrs - 8 hrs = 122 hrs X taux horaire
bonne journée

elle peut poser un jour de congé !
si vous commencez a lui demander de justifier les jours dont elle a besoin je ne pense pas que votre entente ira longtemps, elle peut avoir besoin d'une journée comme vous, comme moi sans avoir besoin de se justifier ou de vous amener une preuve.

bonsoir tout à fait d accord soit elle pose un congés ,soit cela est deduit de la mensualisation .

bonjour,
désolé tatinou, je ne fais que donner quelques infos mais je pense que tu devrais relire le message de départ et tu verras que le parent connaît la raison de l'absence et qu'au lieu de faire un arrêt maladie pour un jour il vaut mieux juste fournir un bulletin de situation. Il est juste aussi que l'AM peut prendre un jour de congé mais je pense que si l'AM l'avait préciser au départ. le parent n'aurait peut être pas demander de renseignements ou l'AM et le parent ont convenu de se renseigner mutuellement. Après, l'AM et le parent voyent ensemble.
bonne après midi

j'ai bien lu je suis d'accord, mais il est plus simple de deduire ou poser un congé. ce n'est pas parcequ'on un rdv à l'hopital qu'il faut un arret maladie ou un justificatif. chacun à le droit d'avoir besoin d'une journée sans justificatif.

comme cela a été dit, l'assistante maternelle peut prendre une journée pour raison personnelle, soit cette journée vient en diminution d'une journée de congés ou alors l'employeur l'a déduit(en accord entre l'assistante maternelle et l'employeur). Par contre elle n'a pas à préciser les raisons de son absence, c'est-tout-à-fait personnel.

un arret de maladie s'est quand on est malade !

et oui on abuse pas de la sécu si on est pas malade, on prend un jour de congé !

moi c est ce que je fais!!!!comme pour l opération de ma fille je prends un jour de congés!!!