bonjour
mon assistante maternelle a débuté le 1er avril 2010.
je voudrais savoir a combien de semaines de congé payé a t-elle le droit pour l'été 2010.
merci pour votre réponse

bjr
normalement si me trompe pas elle a le droit à 10 jours
d'avril à juillet elle a acqui 2.5 x 4 soit 10 jours
vs addtionnez le brut des 4 bulletins de salaires et prenez 10% de la totalité

nathalie a écrit :bjr
normalement si me trompe pas elle a le droit à 10 jours
d'avril à juillet elle a acqui 2.5 x 4 soit 10 jours
vs addtionnez le brut des 4 bulletins de salaires et prenez 10% de la totalité

non nathalie, vous faites erreur sur le calcul !!
si elle ne prend pas ses cp au fur et à mesure, le calcul se fait normalement de la façon suivante:
==>2,5x2 (pour avril et mai) soit 5 jrs de cp et ensuite ils repartent sur un nouveau contrat au mois de Juin .

il est quand mm mieux de faire au fur et a mesure comme ca pas de soucis de calcul
personnellement je fais du fur et a mesure
bonne fin de journée

nathalie a écrit :bjr
normalement si me trompe pas elle a le droit à 10 jours
d'avril à juillet elle a acqui 2.5 x 4 soit 10 jours
vs addtionnez le brut des 4 bulletins de salaires et prenez 10% de la totalité

Ben pour moi le fur et a mesure ne se pratique pas comme cela.

Si elle a commencé en avril 2010 ,le fur a mesure est jusqu'à avril 2011 .Et le salaire ne change pas.On fait de date de contrat à date de contrat .Enfin moi je fais comme cela

idem je fais comme Coco c'est plus simple !

Bonjour,

je suis aussi d'accord avec vous mais d'après le calcul de nathalieludo, elle ne le pratique pas

Bon week end, je pars à St Malo, pour changer d'air de la mayenne

pour le fur à mesure, (si je démarre en juin 2010 par exemple) le calcul se fait de juin 2010
à mai 2010, dites moi si je me trompe, car je viens de démarrer de cette façon avec une
famille et j'ai vu sur le forum plus haut qu'une asmat faisait par exemple de juin à juin.
Qui a raison ?

excusez-moi, je voulais parler de coco qui dit calculer son fur et à mesure
d'avril à avril, moi je pense plutôt d'avril à mars de l'année suivante.

merci de m'éclairer

bonjour,

le fur et a mesure est sur 12 mois donc, pour vous du 1er avril année en cours au 31 mars années suivante.

bonne journée
Gwen

chocapic53 a écrit :excusez-moi, je voulais parler de coco qui dit calculer son fur et à mesure
d'avril à avril, moi je pense plutôt d'avril à mars de l'année suivante.

merci de m'éclairer

Oui j'ai fait une erreur c'est bien sur 12 mois bien entendu.

Oui sur 12 mois.

Sinon c'est la règle du code du travail.