Bonjour,
j'étais en contrat en année complète du lundi au vendredi sur 45h semaine début de la mensualisation le 1 mars et prise des cp au fur et a mesure . fin de contrat avec préavis du 1 au 15 février et il me reste 1 jour de cp non pris fin janvier.
prime de licenciement 1/120e des salaires nets
comment se fait le calcul pour les cp?
merci

hello!!!!
s'il me reste des cp en fin de contrat précisé plus haut faut-il qu'ils soient payés ou sont-ils perdus?

Bonjour,

Pour le calcul du cp restant c'est:
Le salaire brut divisé par 25 multiplier par le nombre de cp qui fera un total brut. Le total faudra le mettre dans la case sous les heures supplémentaires à 50% sur le BS de l'asmat.

Quand à la prime de licenciement (1/120ème), vous ne pouvez pas y prétendre si vous avez pas au moins 1 an d'ancienneté avec le PE.

Non vous pouvez vous le faire payer, c'est mieux que de le perdre.

Bonne fin de journée.

oui mais depuis le début du contrat j'ai pris mes cp par anticipation! donc ils ont été payé tous les mois!?

Il faut vérifier avec votre compteur congés payés.
chaque mois vous cumulez 2,5 Jours de CP et lorsque vous prenez des CP il faut déduire ...

donc combien de CP vous reste-t-il ? à la rupture du contrat ... que vous n'auriez pas pris et qui resterait à votre compteur ?

3 jours. Je reprecise contrat en année complète avec prise des CP par anticipation donc les 2,5 jours de CP par mois déjà compris dans la mensualisation. Et contrat de moins d'un an.

NON, les CP ne sont pas compris dans la mensualisation.

Passez par notre mail en vous identifiant :
l.asmat@wanadoo.fr

bonsoir comment faites vous je suis en année compléte et je prend les congés au fur et à mesure .
En arret une semaine le mois dernier à priori je ne peux compter 2.5 jours de cp du fait de ne pas avoir exerce un mois entier .

savez vous comment calculer nounoubibi53200

Si vous n'avez pas travaillée pendant une semaine : vous faites le calcul suivant :
2,5/ 4 semaines et X 1 semaine = O.625 à ôter des 2,5.