Bonjour
J'aimerai savoir comment cela va passer pour le mois d'avril.
Est-ce qu'il y aura maintien du salaire vu que sur mon contrat il a été signé "Maintien du salaire" ?
Est-ce que l'on peut proposer :
- Maintien du salaire donc CMG et crédit d'impôts
ou
- Chômage partiel donc 80% du salaire (pas de CMG ni crédit d'impôts) + 20% en don (n'apparait pas sur le salaire) : maintien du salaire.
J'attends vos réponses pour savoir si je peux le faire mais avec accord des parents employeurs.
Bonne journée

Vous avez vous même donné les réponses.

donc à voir avec le parent-employeur

Malgré que la clause du maintien de salaire soit signée, si l'assistante maternelle était en chomage activité partielle pour isolement car elle est une personne vulnérable face au covid , du coup c'est une absence imputable à l'assistante maternelle? donc payée 80 % ? dans ce cas-la on ne peut pas exiger le 100 % ?

Malgré que la clause du maintien de salaire soit signée, si l'assistante maternelle était en chomage activité partielle pour isolement car elle est une personne vulnérable face au covid , du coup c'est une absence imputable à l'assistante maternelle? donc payée 80 % ? dans ce cas-la on ne peut pas exiger le 100 % ?