Bonjour,

en tant que maman je trouve ce tarif raisonnable.

bonne continuation

Pour Karine: votre réponse ne m'a pas semblé agressive du tout...même plutôt sympathique...le conseil de m'arranger avec ma nounou pour le paiement en plusieurs fois Ce qui me "chiffonne" c'est que quand j'ai signé le contrat avec ma nounou il était question des 1/120 dans les "conditions".... la lo...

je me doutais...qu'en postant cette réflexion j'allais m'en prendre plein la tête.... d'une je n'ai jamais fit que mon ass mat ne méritait pas cette prime bien au contraire de deux je n'ai pas dit non plus que c'était à elle de faire l'effort et que j'allais lui demander si je pouvais étaler le paie...

par contre il y a quelque chose qui me chifonne... je ne suis pas contre utiliser la méthode la plus profitable à l'assistante maternelle :wink: bien au contraire c'est normal mais dans mon cas la différence est énorme.... 198 euros avec le calcul des 1/120.... et pratiquement 690 euros dans le cas ...

Bonjour émilie Il y a plusieurs méthode pour calculer l'indemnité de licenciement je connais 2: :mrgreen: 1/120eme ou 1/5 mais je crois bien qu'il y en a un autre.. faut tjrs prendre le plus avantageux pour l'asmat... et en ce qui concerne ces calculs je passerais par la messagerie asmat pour qu'el...

tout est clair dans la réponse précédente cependant je me permets de préciser que tout est question d'écriture...
1h30= 1.5 h
et 1h50...équivaut à 1.84 h
l'emplacement du h (pour heure) a de l'importance...
bon courage

bonjour lors de mes conges maternite j'ai toujours mis ma/mes fille(s) en garde quand même...je n'ai pas fait baissé le nombre d'heures...mais on s'est arrangé pour les répartir un peu différemment...quand j'avais des rendez vous à la mater par exemple c'est un arrangement entre vous et la maman... ...