Non c'est sur pas le droit au assédics en cas de démission , mais ca vaut peut etre le coup si ils ne te paient pas de refuser l'enfant et du coup qu'il te licencie et cela t'ouvrirez des droits aux assédics (sous reserve que tu remplisses bien les conditions) et cela t'eviterez de démissionner.

Bonjour, malheureusement vu le bazar pour te payer tu as intérré a préparer des maintenant tes employeurs de ce qu'ils vont avoir a te regler si par exemple tu as des congés payés etc.....car ils n'ont pas l'air tres nerveux, en tous cas bon courage a toi!!!!!!!!!!!!

46eme heures

ah oui plus aussi c'est tres bien c'est moins ou c'est pas top desole je n'avais pas compris ca dans ce sens la

on n'a jamais dit que chacunes ne pouvaient prendre le tarif qu'elle souhaitez au contraire il y a plusieurs grilles avec différents tarifs c'est juste un support pour calculer les mensualisations apres chacunes fait ce qu'elles veut bien entendu

oui il faut etre adherente pour avoir les tableaux mais c'est uin super support pour travailler!!!!!!!!!!!

Bonjour 2.65euros ce n'est pas pour 8h30 d'accueil mais pour 8heures 2.81 pour 9h 3.12 pour 10h et 3.31 au delà et c'est vrai meme si vous ne trravaillez que 2heures c'est quand meme 2.65euros

Bonjour moi je dis que oui il y a préavis car logiquement vous avez du remplir deux contrats non? moi j'ai une fratrie avec deux enfants et chacun a son contrat ce qui fait que le jour ou l'un part il y aura préavis iln'ya que sur la déclaration PAJE ou ils apparaissent ensemble mais cela reste deux...

bonjour moi pour 11h je prends le tarif de 10heures je ne descends pas plus

Bonjour moi j ai appele les assedics car je vais avoir 2 contrats en moins et ils m ont bien dit qu'il fallait perdre 30% mais meme si je garde encore 2contrats j'aurai un complement assedic donc non il n'y a pas besoin de perdre tous ses contrats pour toucher les assedics bonne journée

ah oui petite precison le bilan nous on la fait pour la mairie, les banques etc mais pas pour le conseil general

Bonjour , non vous n'avez pas a marquer le matériel que vous avez déjà par contre vous devez faire des bilan prévisionnel donc dessus il doit y avoir les frais d'entretiens et de nourriture les charges le loyer en résumé les sorties et rentré d'argent et en bas vous devez etes au meme chiffres dans ...

Bonjour vous n avez pas ni a rattraper les heures ni a faire une deduction de salaire il fallait que votre parent employeur vous deduise ses 3semaines de conges qui se trouve en dehors des votres au moment du calcul de la mensualisation mensualisation et donc vous auriez calculez sur 49semaines au l...

Bonjour, pour ce qui est du matin moi ils arrivent tous habillé sauf si les parents sont en retard un matin ce qui peut arriver car moi je trouve important que les parents prennent le temps de réveiller leur enfant de l'habiller et non on le reveille et hop voiture et chez l'asmat (selon les horaire...

Bonjour je viens d apprendre ce matin que je vais être bientôt licenciée d'une fratrie car la maman a décidé de prendre un congé parentale, donc mon salaire brut va subir une baisse de 50% est ce que quelqu'un peut me dire ce que je peux espérer retoucher 10%.20%.30% de la somme perdu ou pas . Merci...