Le principe de déclaration est toujours le même. Nous vous enverrons un tableau simple pour faire vos simulations.

Gilcha, nous vous remercions pour vos bons voeux et nous vous souhaitons une bonne et heureuse année :P Concernant votre demande, voyez avec l'as. maternelle pour qu'elle fasse un courrier correspondant à votre demande pour le calcul de la mensualisation. Si vous voulez plus d'infos, sur la mensuali...

http://www.lasmat.org/
Il faut aller sur le site de l'asmat.

ATTENTION LE NOUVEAU BS NE SERA MIS SUR LE SITE QUE LA SEMAINE PROCHAINE.

Bonjour Pat,
Proposez leur de venir àla réunion de LOUPLANDE le 28 janvier à 20 H 30.
Pas besoin d'adhérer pour avoir l'info.

Ce qui est sûr c'est que la CCN est applicable dès le 1er janvier 05.

Cela dépend.
En effet, il n'est pas interdit d'employer DEUX assistantes maternelles.
Donc deux CDI.

Bonjour J'aurai voulu avoir un calcul de mensualisation extra scolaire pour une collegue faisant partie de l'association. Elle garde un enfant le mardi,jeudi,vendredi de 8 hrs a 18 hrs et le samedi de 8 hrs a 12 hrs se qui fait 34 hrs par semaine soit 147,36 hrs par mois. A partir de janvier il ira...

OUI, Marie.

Le préavis est à prendre en compte à partir de 2 mois de présence de l'enfant chez l'assistante maternelle s'il est confié au moins 4 Jours semaine, sinon le préavis est de 3 mois si l'enfant est confié moins de 4 Jours semaine. Pensez vous que l'as. maternelle pourrait ne pas reprendre son travail ...

Oui, dans 4 ou 5 jours cela sera fait.
Bonne journée.

Il vaut peut être mieux faire un CDI, 15 Jours cela paraît peu pour une hernie discale, non ?
qu'en pensez-vous ?

Il vous faut vos papiers pour faire valoir vos droits. Voyez du côté de la poste, il doit bien y avoir un suivi au niveau du courrier ...

Le salaire brut n'a pas changé... Par contre il y a une petite baisse au niveau du net puisque nous avons une charge sup. la cotisation "prévoyance". Pour votre futur contrat, discutez avec le parent-employeur, et n'oubliez pas que le cumul congé parental à taux plein et aide pour l'emploi d'une as....

Pensez vous que ce soit les parents qui ne vous ont pas déclarés ? Cela nous étonnent car ils auraient perdus leur droit AFEAMA, etc. L'erreur provient peut être d'ailleurs, non ? qu'en pensez-vous ? Il vous suffit de fournir des photocopies de BS pour remettre tout cela à jour. Tenez nous au courant

Bonjour Marie,
Je n'avais pas vu votre message du 10 décembre. Je le découvre à l'instant. Nous sommes vraiment désolées pour Marie-Hélène.
Je vous remercie de bien vouloir lui transmettre un message de sympathie de notre part pour elle et sa famille.

Mado bonjour, Il ne vaut mieux pas laisser continuer le contrat. En effet, tout pendant qu'il n'y a pas de rupture (courrier) votre salaire est dû par le parent-employeur, en l'occurence le papa. C'est pour cela qu'en réunion nous vous expliquons toujours que les parents signent à deux les autorisat...