Faites la déduction comme précédemment. Cependant, à l'avenir, n'oubliez pas de négocier vos I.E.N..

Pour le salaire il faut voir cela avec l'assistante maternelle. Ce sont des contrats de gré à gré. Discutez.

Bonjour, Vous en informerez l'assistante maternelle dès maintenant et vous proposerez une modification au contrat initial en notant les nouveaux horaires. Indiquez lui également que votre enfant sera scolarisé définitivement en février 2005, cela permettra à l'assistante maternelle de prendre ses di...

Tout à fait, si vous partez de juillet.
Bonne soirée.

Bonjour,
Dans le cadre concernant le niveau de qualification rien n'est à écrire puisqu'actuellement rien n'est légiféré en ce sens.
Pour les C.P. il s'agit de la période juin 03 à juin 04, puisque le contrat s'arrête ... si j'ai bien compris, donc 2,5 jours X 13 mois = 32,5 jours arrondi à 33 jours.

Anita, 64 personnes à ce jour, ont lu votre message. Le fait de ne pas mettre de message ne veut pas dire que les personnes ne compatissent pas, il s'agit bien souvent de discrétion ... Nous voyons trop souvent des forums déborder à tord et à travers sans que cela ne fasse vraiment avancer la réflex...

Nous vous avons répondu sur votre email perso.

RESERVATION ET CLAUSE DE RECIPROCITE Vous pouvez mettre une clause dans votre contrat précisant qu’un acompte, à valoir sur le salaire de septembre (par exemple), en cas de réservation, sera versé de 150 euros par exemple, mais vous devez également mettre que si l’assistante maternelle ne peut, pour...

bonjour Véronique,
Si vous avez noté une clause de réciprocité où le parent-employeur et vous mêmes vous êtes engagés, effectivement vous gardez la somme qui était prévue au contrat.

En raison de la réunion, à CHANGE à 18 H 30, organisé par le Conseil Général de la Mayenne, à l'intention des assistantes maternelles et des parents qui le souhaitent, nous ne pourrons assurer la permanence du lundi soir de 18 H 30 à 20 H 00. Nous avons reporté cette PERMANENCE au lundi suivant : so...

Ce sont des heures qui vous seront payées en supplément de votre mensualisation habituelle, bien entendu non majorées puisque ce ne sont pas des heures effectuées au-delà d'une journée de 10 H 00, mais des jours en plus ! c'est bien cela ?

LE CONTRAT DE TRAVAIL. Il faut noter tout cela dans le contrat. En page 7, vous spécifiez les congés en décalés. Ensuite une nouvelle mensualisation est calculée. Bien entendu il faut noter tout cela dans l'avenant. Ensuite, sur les bulletins de salaire, lors des absences prévues de l'enfant, puisqu...

Oui il faut rajouter les jours en sup..
Et pour les CP il faudra calculer les salaires de juin 03 30 juin 04 : 10 %.