Bonsoir.. et si 2 familles seulement sont concernés par des accueils prioritaires, devons nous ouvrir pour ces deux familles ?

Et pourquoi 80% alors que c’est 84%

Bonjour équipe asmat Notre Mam malgré l’autorisation d’ouverture a 10 maxi restera fermée le temps du confinement.. Nous n’avons pas de parents pratiquants des métiers de nécessité, nous ne comptons pas ouvrir et prendre un risque pour nous et nos familles.. ce que toutes nos familles ont tout a fai...

Ouvrir et accueillir les enfts les parents qui vont travailler , ouii
Mais accueillir les enfts des parents en télétravail non..
nos employeurs sont sensés protéger leurs salariés comme leur employeur en leur permettant de faire du télétravail
Un peu de bon sens ne serait pas du luxe

Bjr est ce que le maintien du salaire ( avec maintien de salaire de signé ds les contrats) s’appliquera si nous sommes fermées les Mam par obligation de la Pmi ou est ce que ce sera 80% du salaire ?

Vu que les classes peuvent ouvrir avec un maximum de 10 enfts, ce qui n’est pas leurs effectifs habituellement
Ça veut dire que nous les Mams nous pouvons ouvrir sans dépasser 10 enfts simultanés
Ce qui est jouable en s’arrangeant avec les familles
Situation exceptionnelle mesure exceptionnelle

Sur Angers les mams restent ouvertes est ce parce qu’il n’y a tjrs pas de réponses ? Donc ouvert en attendant?
Ou est ce que nous restons toutes ouvertes?

Alors là je ne suis a d'accord avec vous..Déjà a l'école il n'y a pas qu'une activité mais plusieurs et des fois les enfants sont dans la même pièce la maîtresse les voit mais ils sont occupés sur une activité pdt qu'elle gère un autre groupe, et aussi moi je suis assistante maternelle et je n'ai ja...

Et bien moi je dirai pourquoi pas tout dépend des enfants, il y en a des turbulent et avec deux c'est des fois de trop et il y en a des calmes ou avec 5 ça va, tout dépend si elle prend le temps d'occuper les grands avec des activitées ou si ils sont livrés a eux même, regardez dans les écoles ou il...

Merci Nicotine, bonne année

Dons une maman qui aurait besoin d'une asmat 5 a 6 jrs par mois pas plus , cela revient a dire que son asmat n'a pas de congés payé, c'est faux congés payés acquis enfant présent ou non.

Bonjour en décembre il y a eu une augmentation du smic de 2.1% que nous devons reporter qu'au 1er janvier comme stipulé sur nos contrat, mais en janvier il y a une augmentation de 0.03% donc en résumé est ce que nous augmentons bien de 2.4% ??

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Vous ne devez pas déduire cette journée, votre asmat est payé comme si l'enfant avait été confié vs déduisez juste les frais de repas et d'entretiens, c'est marqué dans votre contrat tout absence de l'enfant ne peut être imputable a l'asmat sauf si certificat médical a été présenté dans les 48heures...