La prime de licenciement concerne les accueils d'au moins un an.

Pour votre deuxième question, les congés en décalés sont à ôter.

Isaly nous vous avons donné réponse sur votre premier message...

Il faut que la prime de licenciement soit donnée avec le dernier salaire versé.

Enseignante, j'ai appelé à la permanence pour avoir des conseils et depuis je me pose beaucoup de questions au point d'y penser la nuit. Je vais peut-être me répéter mais tout s'est mélangé. Mon enfant âgé de 2ans en septembre était chez l'AM du lundi au vendredi en moyenne 7h par jour et irréguliè...

J'ai du mal à comprendre votre raisonnement. Ce qui est SUR c'est que votre salaire ne peut pas baisser.

Ils doivent noter le salaire brut et la cotisation assedic.

Tout à fait.

Sur nos contrats il est noté :
le présent contrat est disponible pour l'ensemble des as. mat. agréées, membre de l'association, même si celle ci exercent dans un autre département que la Mayenne.
Ce contrat est déposé à notre service de protection juridique.

Bonjour, Comme quoi internet à ses limites ...nos propos peuvent être interprétés de façons différentes ... Je n'ai jamais eu besoin de refuser d'enfants malades ... et oui c'est comme cela ... vous avez des parents peu scrupuleux ... nous ne pouvons pas juger... Je vous ai proposé de noter les abse...

Concernat la question sur le vote. Il s'agit de la CCPD commission consultative paritaire départementale. VOus élisez des représentants, vos représentants assistantes maternelles, qui vous soutiennent et vous accompagnent lorsque vous êtes convoquées à cette commission et que l'on vous demande de vo...

Bonjour, Les parents ont reçu l'info. : pour la mensualisation, pour l'IE, etc. Oui les 2,65 sont obligatoires ... cela concerne tous les achats que vous effectuez pour l'accueil des enfants ... et pour chaque jour où les enfants vous sont confiés ... l'IE, n'est pas dûe en cas d'absence de l'enfant...

Nous sommes une association départementale. Nous accompagnons les as. maternelles qui sont parties de la Mayenne et qui souhaitent continuer à travailler avec nos contrats ... nous avons aussi quelques as. maternelles qui sont des départements des Pays de la Loire. Nous n'avons pas d'antenne dans le...

Pourquoi 47 semaines : Parce que l'on lisse les jours de travail soit les 144 ou 146 Jours, cela dépend des années .... on lisse ces jours sur 47 semaines, pour que le salaire soit régulier ... c'est à dire que les jours travaillés sur les 36 semaines sont lissés sur les 47 ... Avantage parent puisq...

Votre premier calcul prend en compte 5 semaines où l'enfant ne sera pas présent en dehors des 5 semaines de CP de l'as. mat., cela ne correspond pas à une mensualisation "enseignant" mais plutôt à un calcul de congés en décalés sur 5 semaines ...

Nous avons les grilles correspondantes à votre demande. Rapidement : on prend le nombre de jours d'école que l'on réparti de septembre à juillet inclus, août correspond aux CP. Ce qui veut dire qu'il n'y a pas de jours de vacances scolaires indemnisées.... à 50 %. Si l'as. maternelle veut négocier u...