Je vous remercie pour cette confirmation !

C'est une maman enseignante qui était en congé maternité, et elle reprend le travail le lundi 4 novembre.
Vous m'aviez donc fait une mensualisation à partir du 1er novembre.
Or, il va y avoir quelques jours d'adaptation pendant les vacances (les 28,29 et 31 octobre calculés au réel).

Je commence un contrat enseignant le 1er novembre, mais j'ai l'enfant en adaptation à partir du 28 octobre (au réel pour quelques heures). Or la maman vient de me dire que le mercredi 13 novembre il y avait classe toute la journée pour rattraper un jour des vacances de la Toussaint, qu'en est-il pou...

Courrier déposé lundi soir et réponse hier me disant que je suis maintenant indemnisable à partir du 8 septembre !

J'ai donc demandé à mon employeur de me faire une attestation par enfant confirmant que tous mes congés ont été soldés en temps et en argent pour chaque enfant au 31 août 2013 ! Attestations que j'ai renvoyées au pole emploi avec un courrier demandant de revoir mon dossier

Bonjour, Le 31 août dernier, deux contrats se sont terminés, contrat enseignant (fratrie). La mensualisation était un lissage sur les 12 mois, jours programmés de présence des enfants, de septembre à fin juillet, ainsi fin août les cp étaient soldés. J'ai donc fait une demande de calcul de mes droit...

Bonjour, Je termine le 31 août pour un contrat d'une fratrie. Le 1er septembre tombant un dimanche, dois-je attendre le lundi pour avertir de mon changement de situation au pole emploi ? sachant que je suis toujours inscrite à pole emploi. De plus, s'agissant d'une fratrie, l'employeur doit demander...

Merci beaucoup ! Et le préavis se fera bien du 1er au 31 juillet ?

Et dois-je demander deux lettres de rupture ou une seule ?

Fin août je suis licenciée pour une fratrie enseignante (j'accueillerai cependant en fin d'année leur bébé qui vient de naître ).

Le préavis se fera donc en juillet, c'est bien cela ?

Tout dépend du coefficient choisi !

C'est un forfait !

Ce que mes collègues ont simplement voulu vous faire comprendre, c'est qu'aujourd'hui, et je le répète, la mensualisation est obligatoire. Vous devez faire une mensualisation avec une moyenne d'heures, et si certains mois, vous dépassez ce nombre d'heures, ce sont alors des heures complémentaires. C...

MENSUALISATION OBLIGATOIRE tout simplement !