En bas du bulletin de salaire, pour bien indiquer qu'elle a été effectivement versée.

La convention n'est pas à signer. Elle doit être appliquée OBLIGATOIREMENT à partir du 1er janvier 05.
Les parents-employeurs ont tous reçus une info. de l'URSSAF pour cela.

Pourquoi 90 Heures par mois ?
combien de jours par mois ?
comment cette mensualisation a t-elle été faite ?
sur quels jours et heures progammées par semaine ?
Pouvez-vous nous en dire plus...

Salaire net, sans les indemnités d'entretien et de nourriture.
Cette indemnité n'est pas soumise à cotisation et n'est pas à comptabiliser dans le revenu imposable.

Pour les as. mat. le lundi de pencôte, et pas un autre sera travaillé si les parents employeurs ont besoin de vos services. Vous ne serez pas rémérées en plus. Par contre cette journée devra -t-être reversée par les parents-employeurs... De quelle façon cela se fera-t-il ? ... ça on ne sait pas enco...

Bonjour,
Il s'agit de halte-garderie BB.
Si l'enfant est emmené à la garderie scolaire, ce n'est pas à vous de supporter ces frais .... Ce sont les parents qui doivent faire l'inscription.

bonsoir, N'ayant pas de réponse de votre part, je renouvelle mon message du 22 février : "mes congés sont pris pendant les vacances scolaires : 1 semaine en avril - 1 semaine en décembre et 3 semaines en aout. Lorsque vous écrivez : "je me penche sur le problème" pourquoi ? Est-ce par rapport à la ...

Il ne s'agit pas de l'enfant, mais de la maman ... la convention est très claire la - dessus ... maintien du salaire ... il s'agit de jours d'absence indemnisés.

Bonjour,
Si vous êtes en accord avec votre employeur, le contrat pourra être modifié par un avenant ... ou vous noterez la nouvelle mensualisation, et les nouvelles conditions d'accueil.
Ou bien le parent vous licencie pour vous ouvrir des droits au chômage.

Vous avez tout compris.
Bonne soirée.

Vous pouvez vous déplacer lundi prochain, la permanence a lieu jusqu'à 20 H 00. Mais cette mensualisation n'a-t-elle pas, déjà été effectuée ?

Isaly, l'assistante maternelle acceptera de travailler "au pied levé" selon vos besoins sur les mercredis ... L'assistante maternelle ne refuse pas d'accueillir votre enfant pendant les jours RTT de votre mari ... Et puis sur nos contrats il est bien stipulé "un employeur", il s'agit d'un contrat d'...

Oui à chaque fin de contrat (si au moins 1 an de contrat).

Jeanne bonjour, Vous nous dîtes que vous êtes mensualisée, c'est bien cela ? Il n'y a donc pas d'indemnités d'absence ... Si le parent vous confie l'enfant sur des jours prévus au contrat et qui ne sont pas sur vos périodes de congés payés, cela nous semble logique, mais peut être ne nous comprenons...

La prime de licenciement concerne les accueils d'au moins un an.

Pour votre deuxième question, les congés en décalés sont à ôter.