Alors que le gouvernement ne cesse de mettre l’accent sur la qualité d’accueil grâce à la professionnalisation, et que les assistantes maternelles répondent présent en se formant toujours plus, certaines d’entre elles risquent d’être coupées dans leur élan au deuxième semestre 2023. DÉCISION DE LA ...

Bonjour à toutes et à tous, Nous vous souhaitons de bonnes vacances et un bon retour à celles ou ceux qui reprennent leur activité. L'association est en vacances du 31 juillet au 21 Août. merci de ne pas expédier de mail pendant toute cette période. Nous allons vous envoyer le petit écho par mail, d...

MONTANT NET SOCIAL Nouveauté attendue pour décembre 2023, l’apparition sur les bulletins de salaire du montant net social, qui correspond au montant des ressources à déclarer auprès des organismes sociaux pour pouvoir bénéficier de certaines prestations. « Le montant net social sera calculé automat...

« Mon Pajemploi au quotidien » : de nouvelles fonctionnalités annoncées pour septembre Dans une optique de simplification pour les parents employeurs, l’application mobile va intégrer le service Pajemploi +. Alors que la plateforme connaît de nouveaux dysfonctionnements depuis le 20 juin, l’Urssaf ...

DU RETARD CHEZ IPERIA Côté remboursement des frais liés à la formation, Iperia a également publié un communiqué le 22 juin sur sont site afin d’informer les professionnelles sur les délais de remboursement actuellement de deux mois. « Une évolution des règles de gestion administrative des départs e...

Un dysfonctionnement sur Pajemploi affecte l’édition des bulletins de salaire Le retour à la normale est prévu seulement le 20 juillet mais une solution est annoncée par la plateforme pour les assistantes maternelles qui ont impérativement besoin de leur bulletin. Depuis le 20 juin, certaines assis...

Si vous êtes licencié(e), vous pouvez prétendre à l'indemnité de départ.

Quatre organisations représentatives du secteur, dont l’Ufnafaam et le SNPPE, se positionnent contre le projet du gouvernement visant à permettre aux RPE de s’occuper des contrats entre parents employeurs et assistantes maternelles. Article 10 de la loi “plein emploi” : alerte sur les missions des ...

Formalités administratives, sociales et fiscales Le projet de loi « plein emploi » prévoit de leur déléguer, pour le compte des parents employeurs, des démarches liées à l’emploi des assistantes maternelles. L’information ne manquera pas de faire réagir aussi bien l es assistantes maternelles que l...

Bonjour,

Vous n'êtes pas obligée d'ôter des semaines.

Cependant, si vous acceptez, vous pouvez aussi imposer un nombre max. de semaines et surtout que l'on vous donne les dates exactes et que celles-ci soient notées au contrat
de travail.

Par mail, tout est expédié depuis vendredi dernier.

Par courrier c'est en cours de distribution.

Les dates limites varient en fonction des départements. Elles sont fixées : → au 25 mai 2023 pour les départements n° 1 à 19 et les contribuables non-résidents ; → au 1er juin 2023 pour les départements n° 20 à 54 ; → au 8 juin 2023 pour les départements n° 55 à 974/976. Pour rappel, les assistant(e...

https://www.ircem.com/groupe/groupe-irc ... -mutuelle/


ci-dessus le lien pour vous rendre sur le site IRCEM. Vous verrez qu'il y a plusieurs options. Tout dépend des garanties que vous souhaitez.
N'hésitez pas à demander un devis. Cela vous permettra de comparer.

Bonjour,

Il ne faut pas ôter les semaines du calcul si les dates ne sont pas communiquées.

30 ou 40 centimes d'écart, cela fait "beaucoup". Ne s'agit-il pas plutôt de 0,03 ? ou 0,04. Envoyez nous un modèle de BS pajemploi et asmat d'un même mois, pour que nous puissions observer, et vous communiquer nos informations. à lasmat@orange.fr l'exonération des 11,31 % est bien calculée sur les B...