je ne vois pas ou est le manque de respect de redonner les couches sales de leurs enfants , pour ma part je trouve que de me faire peut etre sauter une tranche au niveau de mes impots et perdre certain avantage juste pour une augementation de frais d'entretien car cela rendre dans la décalaration de...

bonjour, je n'ai pas encore le problème dans mon village mais je ferais cela aussi mais moi je demanderais aux parents des sacs poubelles et je le redonnerais les couches de leur enfants car je ne voudrais pas payer pour eux , mais je ne voudrais pas non plus les faires payer car cela rentre dans no...

bonjour, voilà j'ai un contrat d'une maman aide soignante avec des horaires differents et nous avons aussi vus pour le contrat avec les horaires du papa donc nous avons marquer au plus tot 6h et au plus tard 20h la maman essaye de me donner sont planning assez vite pour que je puisse savoir mes hora...

Bonjour , si vous avez accepter leur nouvelle mensualisation vous ne pouvez plus leur dire non , mais si vous n'avez pas encore dit oui et signe l'avenant vous avez le droit de dire non Si vous avez plus d'un an de contrat avec eux effectivement ils doivent vous donnez un mois de préavis et votre ca...

Bonjour , si j'ai bien compris il y a un changement d'horaires ils vous baisse vos heures donc la vous êtes en position de force , vous avez tout à fait le droit de leur dire que vous refuser la baisse d'heure ex: Si vous avez été embaucher à 40 heures par semaines et qu'ils veulent baisser à 30 h p...

Une augmentation de salaire ? Si vous êtes au minimum des tarifs du conseil générale ils sont dans l'obligation de vous augmenter en fonction du smic . Mais je pense pas que le refus de vous augmenter si ils ne sont pas obliger et c'est vous qui démissionnée . À voir le réel motif de votre des accor...

bonsoir , il faut un changement dans votre contrat comme baisse des heures de la part des parents sinon c'est vous qui démissioner donc aucune indemnités.

bonjour, bouteloup si vous dites a votre assistante maternelle que vous venez récupérer votre fille a 16 h 15 vous devrait arriver vers 16h 05 car effectivement nous comptons le temps d'échange votre enfant doit être partir a 16 h 15 . mais la plupart des parents pensent qu'ils peuvent venir cherche...

calcul des congés payés restant
exemple il reste 6 jours ouvrables
salaire brut /25 jours ouvrables et x par les 6 jours restants cela donne le solde des CP dûs
bonne fin de semaines

bonjour, pas tous a fait d'accord avec aurO_O , pour mois cela ne fait pas 13 jours a enlever si on compte 2.5 en juin 2.5 juillet 2.5 août et 2.5 pour septembre car l'assisante maternelle a l'enfant donc cela fait 10 jours de congés acquis elle prend 3 semaines en août si il y a le 15 août dedans i...

bonjour, pour les semaines complète la convention collective dit (52 semaines y compris les congés payes du salarie ) , et pour les années incomplète ( semaines programmées hors conges annuels du salarie ) . et la problème car les parents pour les années incomplète enleve nos congés payées car pour ...

l'assistante social je ne sais pas si elle a des enfants mais je ne lui souhaite pas un jour d'être confronter à un problème avec un de ses enfants et que quelqu'un l'empêche d'exercer son travail , il y a vraiment des gens qui on un jugement bien étroit . mais dites vous qu'ils vont quand même vous...

bonjour, effectivement cela est dommage de ne pouvoir ce rendre a des réunion comme celle-la mais il n'est pas toujours facile quand on fini a 19h30 et qu'il faut faire des kilométres et trouver quelqu'un pour garder nos propres enfants . j'éspère juste que l'asmat fera parvenir des informations la ...

bonjour, comme vous le dites cela n'est pas trés logique , vous n'y etes pour rien de l'hyperactivité de votre fille donc si on suit le raisonnement de la pmi nous ne devons pas non plus acceuillir d'enfant hyper actif , cela pourrait perturber les autres enfants en garde et les notres par la même o...

kary53, effectivement votre assistante maternelle ne peux pas être en réel pendant des mois et des mois , vous devez au bout d'un moment faire un cdi , j'ai eu le cas pour un enfant , mais c'est vous l'employeur et donc a vous de vous renseigner sur vos droits et celui de votre assistante maternelle...