vérification mensualisation

chris72 · Message par **chris72** » mer. 18 mai 2005, 9:21

bonjour
, j'ai une mensualisation à faire pour l'accueil d'un bb à partir
de sept2005. Merci de vérifier si c'est juste
1ère semaine:8h00 - 17h30 du lundi au jeudi
8h00 - 16h30 le vendredi
2ème semaine: 8h00-17h30 du lundi au jeudi
RTT le vendredi
Le roulement s'effectue ainsi tout au long de l'année.
Moyenne des hrs/semaine=46.5+38=84.5:2=42.25hrs

Pour la mensualisation, je suis partie sur le calcul d'une année incomplète
en sachant que la maman a 5 semaines +22 jrs RTT/an
22 jrs=3.14 semaines
52-8.14= 43.86 semaines de présence de l'enfant sur l'année
mensualisation=42.25hrsx43.86 semainesx2.85 euros=5281.29:12=440.10 brut/mois
Pour les congés payés, la maman souhaite les régler par mois
dois-je appliquer la règle des 10/100 ou calculer mes droits de sept 2005 à mai 2006 et les étaler sur les salaires de sept à mai?
Je ne suis pas sure d'avoir tout compris au niveau des congés et je ne veux pas me faire avoir!!

Merci d'avance à toutes celles qui prendront le temps de me répondre
BONNE JOURNEE

laville · Message par **laville** » mer. 18 mai 2005, 12:15

logiquement les 10% sont compris dans la mensualisation
myriam

chris72 · Message par **chris72** » mer. 18 mai 2005, 13:52

Merci Myriam mais je ne suis pas sure que tu aies raison puisque j'ai
calculé ma mensualisation que sur le temps de présence de l'enfant.

Message par **Equipe l'Asmat** » mer. 18 mai 2005, 22:53

Bonsoir Chris,
c'est une façon de calculer ... je ne suis pas sûre que ce soit la plus simple à mettre en place ... la preuve le 1/10ème commence déjà à vous perturber.
SI vous appliquez cela c'est le 1/12ème et à partir de juin 07 cela s'échelonnera sur toute une année de référence en espérant que le contrat ne change pas en cours. Ou bien la totalité sur le mois de juin ... ce qui fait un mois double pour le parent...c'est pourquoi le parent vous demande l'étalement !

Apparemment vous prenez vos congés en même temps que le parent-employeur.
Aussi le plus simple serait de n'ôter que les jours RTT ...
et lorsque vous prenez des vacances avant mai 06 il suffit d'ôter du mois ces jours non acquis. Plus simple pour la compréhension
A parti de mai 06 vous aurez acquis 23 jours de CP soit presque 4 semaines, il restera une semaine sans solde jusqu'en 2007.
Ce principe est plus simple pour tout le monde ...

Car dans votre premier exemple vous avez acquis aussi vos 23 jours mais ils seront dispatchés sur une année de référence et si le contrat se rompt en cours il faudra tout re-calculer ...

chris72 · Message par **chris72** » jeu. 19 mai 2005, 14:35

Merci pour m'avoir éclairer.
Je crois que je vais revoir ma mensualisation et la calculer en enlevant les RTT seulement; comme celà, lorsque je prendrai des vacances avant
juin 2006, les jours seront décomptes de la mensualisation. ce sera plus simple. Merci pour vos explications!! et pour le temps passé à répondre.
Merci, Merci, Merci!!!!!