question congé

Petitcoeur · Message par **Petitcoeur** » mer. 13 déc. 2006, 19:50

voilà je ne travaille jamais le mercredi ni le week-end

je voudrais savoir si je prends pour la semaine de noël mon mardi jeudi et vendredi cela compte pour 3 jours ou plus? (tout en sachant que le lundi est férié)

merci

Message par **Equipe l'Asmat** » mer. 13 déc. 2006, 19:55

Petitcoeur a écrit :voilà je ne travaille jamais le mercredi ni le week-end

je voudrais savoir si je prends pour la semaine de noël mon mardi jeudi et vendredi cela compte pour 3 jours ou plus? (tout en sachant que le lundi est férié)

merci

Cela compte pour 5 Jours, du mardi au samedi.

En temps vous avez droit à 5 semaines de 6 Jours ouvrables, du lundi au samedi soit 6 X 5 semaines = 30 jours ouvrables.
Quand vous posez des vacances, dans votre exemple ci-dessus à partir du mardi, cela correspond à 5 Jours, et bien entendu avec le maintien du salaire.

Petitcoeur · Message par **Petitcoeur** » jeu. 14 déc. 2006, 10:46

merci mais en jours ouvrés on compte comment? svp

autre question les 3 jours je peux les prendre à mon compte et les déduire de la mensualisation?

merci

Message par **Equipe l'Asmat** » jeu. 14 déc. 2006, 22:11

En jours ouvrés c'est 25 Jours par an soit 5 jours X 5 semaines = du lundi au vendredi mais dans ce cas là ce ne sont pas 2,5 Jours par mois travaillés.

Oui vous pouvez prendre une semaine sans solde avec accord des parents, et ôter les heures et jours que vous auriez travaillés.

Petitcoeur · Message par **Petitcoeur** » ven. 15 déc. 2006, 11:10

merci pour vos réponses

Mémène · Message par **Mémène** » ven. 15 déc. 2006, 15:50

bonjour

Le calcul et la prise de congés n'est pas très évident pour nous, assistantes maternelles, dans la mesure où nous ne travaillons pas forcément toujours à temps complet.
Personnellement et pour mieux m'y retrouver, je préfère calculer mes C.P. en jours ouvrés.
" si je me permets"

, je joins un petit calcul qui vous aidera peut-être.

EXEMPLE :Accueil de 5 jours par semaine

Congés Payés = 5 semaines de 6 jours ouvrables = 30 jours de C.P. (calcul traditionnel : soit 2.5 j / mois x 12= 30jours)
1 semaine de C.P.= lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi

Ou Congés payés = 5 semaines de 5 jours ouvrés = 25 jours de C.P.
1 semaine de C.P.= lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi

EXEMPLE :Accueil de 4 jours par semaine exemple : les lundi, mardis, jeudis, vendredis

Congés Payés = 5 semaines de 6 jours ouvrables = 30 jours de C.P. (calcul traditionnel : soit 2.5 j / mois x 12= 30jours)
1 semaine de C.P.= lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi

Ou Congés Payés = 5 semaines de 4 jours ouvrés = 20 jours de C.P.
1 semaine de C.P.= lundi, mardi, jeudi, vendredi

EXEMPLE : Accueil de 2 jours par semaine exemple :les mardis, jeudis
Congés Payés = 5 semaines de 6 jours ouvrables = 30 jours de C.P. (calcul traditionnel : soit 2.5 j / mois x 12= 30jours)
1 semaine de C.P.= lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi

Ou Congés Payés = 5 semaines de 2 jours ouvrés = 10 jours de C.P.
1 semaine de C.P.= lundi, jeudi

Et ainsi de suite...

N'oubliez pas non plus de faire inscrire sur vos fiches de paie, dans les cases prévues à cet effet, le nombre de jours de congés acquis et le nombre de jours de congés pris : cela me semble important, vous savez où vous en êtes sur la prise de vos congés et les parents aussi. Comme cela, tout est clair pour tout le monde.

Alors, lorsqu'on ne travaille pas 5 jours par semaine, il n'est pas facile de savoir à combien nous pouvons prétendre de C.P. par mois.

"Si je peux me permettre

", je joins un autre petit calcul :

EXEMPLE : Congés payés calculés en jours ouvrés pour un accueil de 5 jours par semaine :25 jours ouvrés : 12 = 2,08 jours ouvrés par mois
1er mois : C.P. acquis = 2.08 j , 2ème mois = 4.17 j, 3ème mois = 6.25 j, 4ème mois =8.33 j ,
5ème mois = 10.42 j, 6ème mois = 12.50 j , 7ème mois = 14.58 j , 8ème mois = 16.67 , 9ème mois = 18.75 j , 10ème mois = 20.83 j , 11ème mois = 22.92 j , 12ème mois = 25 jours.

EXEMPLE : Congés payés calculés en jours ouvrés pour un accueil de 2 jours par semaine : 25 j ouvrés pour 5 jours par semaine alors pour 2 jours de garde: 25 : 5 x 2= 10 C.P. :12 mois= 0,83 jour ouvré par mois
1er mois : C.P. acquis = 0.83j , 2ème mois = 1.67j, 3ème mois = 2.50 j, 4ème mois =3.33 j , 5ème mois = 4.17j, 6ème mois = 5 j , 7ème mois = 5.83 j , 8ème mois = 6.67 j , 9ème mois = 7.50 j , 10ème mois = 8.33j , 11ème mois = 9.17 j , 12ème mois = 10 jours. ( on retrouve bien les 10 C.P. de l'exemple ci-dessus)

Voilà, certes, même si c'est un peu long à lire, j'espère que cela vous aidera... J'espère surtout que c'est assez clair

Bon courage
Mémène

Petitcoeur · Message par **Petitcoeur** » ven. 15 déc. 2006, 16:12

merci beaucoup Mémène pour toutes ces explications

oui parfois pas facile de s'y retrouver

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