Je suis perdue!

[Annie]

Bonjour,

je suis enseignante et je dois reprendre le travail le 22 juin prochain, suite à mon congé maternité.
J'ai déjà une petite fille gardée chez une ass mat à temps partiel, et je dois aussi y placer mon bébé.

J'ai 2 questions:

1) Ma fille aura 3 ans courant juin, et elle sera scolarisée en septembre. Puis-je mettre fin au contrat le 2 juillet, à la fin de mon année scolaire? On m'a dit qu'il fallait que le contrat continue jusqu'à fin août, mais ça ne m'arrange pas, car elle aura 3 ans et je ne toucherai plus le complément mode de garde de la paje.

2) Pour mon bébé, le contrat commencera fin juin, comment dois-je faire par rapport aux grandes vacances? Habituellement que compte tout le mois d'aôut en congés payés.

Merci de m'aider à y voir + clair.

[mariebouc72]

bonjour pour votre fille votre contrta est bien jusqu'a fin aout car son salaire a eté lissé sur 12 mois ce qui veut dire que jullet et aout cest son salaire des jours deja effectués et ses congés payés vous toucherez quand meme une aide de la paje car cest jusqua 6 ans et bien sur une deduction fiscale lannee prochaine ce qui nest pas négligeable!!!
pour votre bébé peu etre le mieux est de faire au reel en juin et de débuter un contrat en septembre je pense cordialement marie

[severine17]

Meme si le salaire a ete lisse sur 12mois personne ne l'empeche de licencier son asmat avant . et oui vous continuerai a toucher la paje jusqu a 6 ans ca baisse un peu mais votre enfant y allant moins puisqu' ecole cela justifie et cela peut tjrs vous rendre service d'avoir l'asmat sous le coude ( enfant malade etc..)

[mariebouc72]

ok elle peu licencier son asmat avant mais elle est perdante car elle toucheras pas la paje en juillet aout

[severine17]

pourquoi perdante ? puisqu'elle n'aura pas d'asmat a payer donc meme si elle ne retouche pas elle ne verse pas ? non ?

[mariebouc72]

lasmat corrigeras si je me trompe
mais la mensualisation enseignant a eté lissée juillet aout compris donc elle touche la paje deux fois
si elle licencie avant elle devra recalculer les jours de lannee effectues plus les cp payer la nounou en juin ce qui fera que une mensualité paje attendons dautres avis

[TATY72]

vous n'avez aucun interêt à mettre fin à votre contrat fin juin, car alors il faudra régulariser, et donc en plus du salaire de juin vous devrez le mois de juillet puisque ce sont des heures déjà éffectuées + le mois d'août qui correspond aux congés payés, et vous ne toucherez qu'une fois la PAJE. De toute façon la somme est dûe, donc il faut mieux la payer sur 3 mois et toucher 3 fois la paje, que tout payer en juin.

[mariebouc72]

merci taty davoir expliqué peu etre un peu plus clairement que moi!!!!

[Equipe l'Asmat]

Attention Séverine 17, il s'agit d'une mensualisation "enseignant" donc lissage sur les 12 mois de l'année scolaire CP inclus.

Si le parent met fin au contrat fin juin, il devra payer juin, juillet et août sur le même mois !!!!


Le principe de la mensu. enseignant est de lisser les jours programmés travaillés sur 47 semaines donc pendant 47 semaines les jours programmés travaillés sont payés et les 5 autres correspondent aux CP.
47 + 5 = 52 semaines.

Si le contrat s'arrête avant il faut procéder à la régularisation et payer l'idemnité compensatrice de congés payés.

[severine17]

ah oui mais je n'avais pas vu que c'etait une mensu enseignant j ai mal lu oups

[mariebouc72]

l'erreur est humaine bizz marie

[Annie]

D'accord, merci de vos réponses.

Je ferais comme ça alors.