SITUATION CONFUSE pour les AS. MAT. CORONA VIRUS

[ntymc70]

Bonjour que faisons nous pour lundi en tant que MAM car ce matin, on annonce à tous nos parents la fermeture de 15jours et là, on est obligé de leur dire que c'est à l'étude donc en attente. Merci de votre réponse rapide

[ntymc70]

Bonjour suite au mail e

[ntymc70]

Bonjour que faisons nous pour lundi en tant que MAM car ce matin, on annonce à tous nos parents la fermeture de 15jours et là, on est obligé de leur dire que c'est à l'étude donc en attente. Merci de votre réponse rapide

[LES MINIS-BOUILLES]

Bonjour
suite au mail de ce matin nous avons informé les parents de notre fermeture et aprés appelle a la PMI celle ci nous informe que les fermetures ne concerné pas les MAM
Q ue devons nous faire nous sommes perdu

[Equipe l'Asmat]

« Est-ce que les MAM doivent fermer comme les crèches ? « Est-ce que les assistantes maternelles à domicile sont concernées ? »

http://www.anramam.org/CORONAVIRUS-les-assistantes

[esther]

Merci beaucoup pour votre travail et ses informations.
Savez vous si nous avons le droit (nous multi employeurs) à l'arrêt de travail simplifié sur https://declare.ameli.fr/ si nous avons des enfants à garder de moins de 16ans dû aux écoles fermées?

[severine17]

Sur Angers les mams restent ouvertes est ce parce qu’il n’y a tjrs pas de réponses ? Donc ouvert en attendant?
Ou est ce que nous restons toutes ouvertes?

[MAM tartinechocolat]

Bonjour
incompréhension totale, suite au mail de ce matin nous avons informés également nos parents qui ont déjà pris des dispositions auprès de leurs employeurs.
Les micros crèches étant fermées il n'est pas difficile de faire la même chose avec toutes les MAM
Merci de nous tenir informé, nous sommes extrêmement ennuyées auprès de tout nos parents

[Equipe l'Asmat]

les MAM qui ne sont pas agréées pour plus de 10 enfants,doivent rester ouvertes.
Sauf si ce sont les parents qui décident TOUS de ne plus vous confier leurs enfants.

[Angel.bess]

Bonjour,

Je souhaiterais avoir une information par rapport à mon employeur

Mon employeur est en télétravail depuis le lundi 16 mars hors il me met son enfant en garde.

Jeudi 19 mars au soir, j'ai pris la décision de ne pas continuer car Anna était enrhumée, elle éternuait et toussait beaucoup.
Sachant que la grande soeur d'Anna a une pneumonie.
Etais-je dans mes droits ?
Une fois rétabli est-ce que j'ai l'obligation de reprendre Anna en garde.

Et l'éternelle question, comment vais-je être rémunérée ?
Les heures non effectuées sont à déduire j'imagine ?

En vous remerciant par avance pour vos réponses.
Cordialement

[Equipe l'Asmat]

Enfant accueilli malade
L’assistante maternelle est en mesure de refuser l’accueil de l’enfant afin de limiter le risque de contagion jusqu’à délivrance éventuelle d’un certificat médical indiquant l’absence de risque.
Elle doit en effet s’assurer que les « conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des mineurs et majeurs de moins de vingt et un ans accueillis ».