Calculs pour la prime de fin de contrat
Calculs pour la prime de fin de contrat
Des collègues m'ont dit qu'il nous était possible d'avoir plusieurs possibilités de calcul pour la prime de fin de contrat, autre que celle des 1/120ème.
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la loi du 25 Juin 2008, complétée par un décret du 18 juillet 2008, a amélioré les conditions d'attribution de l'indemnité de licenciement, telle que prévue par le code du travail :, mais cela n'est applicable ni aux as. mat ni aux as. familiales.
Les as. mat. ne font pas l'objet d'un licenciement au sens strict du terme, mais d'un licenciement par RETRAIT DE l'ENFANT qui ne bénéficie pas des règles protectrices du licenciement.
Avant la convention collective les as. mat. ne touchaient aucune indemnité de rupture. La convention a instauré cette indemnité légale qui est à ce jour inchangée.
Les as. mat. ne font pas l'objet d'un licenciement au sens strict du terme, mais d'un licenciement par RETRAIT DE l'ENFANT qui ne bénéficie pas des règles protectrices du licenciement.
Avant la convention collective les as. mat. ne touchaient aucune indemnité de rupture. La convention a instauré cette indemnité légale qui est à ce jour inchangée.
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je comprends bien, j'ai moi même fait cette démarche ... c'est ce que l'on vous répond par tél.... Exigez un écrit.
l'as. mat. employée par les particuliers ne bénéficie pas des règles protectrices du licenciement, telle l'obligation de motivation (cour de cassation, chambre sociale, 17 juin 1997, N094-41147). Cela a aussi comme conséquence que nous n'avons pas droit à l'indemnité légale de licenciement (cour de cassation, chambre sociale, 31 mars 1997, N° 89-45422). Avant la convention collective du 1er juillet 2004, les as. mat. employées par des particuliers ne touchaient aucune indemnité de rupture ; la convention collective en instaure une, qui est à ce jour inchangée.
l'as. mat. employée par les particuliers ne bénéficie pas des règles protectrices du licenciement, telle l'obligation de motivation (cour de cassation, chambre sociale, 17 juin 1997, N094-41147). Cela a aussi comme conséquence que nous n'avons pas droit à l'indemnité légale de licenciement (cour de cassation, chambre sociale, 31 mars 1997, N° 89-45422). Avant la convention collective du 1er juillet 2004, les as. mat. employées par des particuliers ne touchaient aucune indemnité de rupture ; la convention collective en instaure une, qui est à ce jour inchangée.