Bonjour,

Parents employeurs, nous avons commencé le contrat le 2 mai 2024 en année incomplète (46 semaines).

Notre assistante maternelle est en congés du 27 au 31 mai. Cependant, elle n'a pas cumulé de congés payés.
Elle doit normalement être en congés sans solde ?

Idem pour cet été, elle a posé 3 semaines, mais elle aura cumulé que 7 jours de congés payés. Elle sera donc 7 jours en congés payés et le reste en congés sans solde ?

Merci par avance pour vos réponses

Salut,

Oui, tu as tout compris. Elle sera en congés sans solde pour les jours où elle n'a pas cumulé assez de congés payés. Pour ses vacances d'été, 7 jours payés et le reste sans solde.

Vous indiquez que le calcul a été fait en année incomplète "Parents employeurs, nous avons commencé le contrat le 2 mai 2024 en année incomplète (46 semaines)."

Le salaire doit donc être identique chaque mois et l'an prochain au mois de juin, il faudra en plus de la mensu. calculée, ajouter les congés payés sur ce même mois.