Bonjour,
je suis une maman qui essaye de calculer le solde de congés payés de la nounou en cette fin d'année donc petites questions :

- contrat démarré en février 2008 --> la nounou a t elle droit au congés de fractionnement pour cette année (elle a pris une semaine à Paques + 3 semaines en aout + 1 semaine à la Toussaint et prendra 1 semaine à Noel) - J'ai l'impression que non car c'est la 1ère année du contrat , mais je n'en suis pas certaine ...

- en plus des 5 semaines de CP nous avons déduit de la mensualisation les jours de RTT que j'ai. A la Toussaint elle a eu ma fille jusqu'au 22/10 au soir, puis j'ai pris 3 jours de RTT (Mercredi jeudi vendredi) puis elle a pris 1 semaine de CP (du 27/10 au 31/10) puis j'ai repris 2 jours de RTT --> Combien de jours de Cp doit-on décompter ? je dirai 5 ... (donc on ne compterai pas le samedi 25)

Merci d'avance pour vos réponses

DCDV a écrit :Bonjour,
je suis une maman qui essaye de calculer le solde de congés payés de la nounou en cette fin d'année donc petites questions :

- contrat démarré en février 2008 --> la nounou a t elle droit au congés de fractionnement pour cette année (elle a pris une semaine à Paques + 3 semaines en aout + 1 semaine à la Toussaint et prendra 1 semaine à Noel) - J'ai l'impression que non car c'est la 1ère année du contrat , mais je n'en suis pas certaine ...

- en plus des 5 semaines de CP nous avons déduit de la mensualisation les jours de RTT que j'ai. A la Toussaint elle a eu ma fille jusqu'au 22/10 au soir, puis j'ai pris 3 jours de RTT (Mercredi jeudi vendredi) puis elle a pris 1 semaine de CP (du 27/10 au 31/10) puis j'ai repris 2 jours de RTT --> Combien de jours de Cp doit-on décompter ? je dirai 5 ... (donc on ne compterai pas le samedi 25)

Merci d'avance pour vos réponses

pour les jours de fractionnement pas la première année.

Pour les CP, il n'y a que 5 Jours à décompter du 27 au 31.

Je ne vois pas ce que vient faire le 25 ? il ne s'agit pas de CP mais de VOS RTT qui sont déjà déduits de la mensualisation donc les 2 jours c'est à dire les 23 et 24 déjà ôtés...

Bonsoir,
merci pour cette réponse rapide. Votre contrat de précise pas que les congés pour fractionnement ne peuvent pas être pris la 1ere année. Mon assmat me dit qu'elle y a droit ...
Pouvez vous me reconfirmer : contrat démarré début février 2008 et on souhaite solder les congés fin décembre pour repartir sur une année compléte en janvier.

Encore merci