Bonjour,
Je garde un enfant en périscolaire le lundi (1h15) et le mercredi ( 11h).
l'indemnité d'entretien pour le lundi est-il de 2.65€ ou est-elle comptée à l'heure?
La maman me dit qu'elle se calcule à l'heure, car l'enfant n'est présent que 1h15 et que c'est comme ça que faisait son ancienne assistante maternelle.
Que dois-je appliquer et comment justifier l'indemnité?
Merci et bonne journée à vous.

bonjour et bien moi je ne suis pas d accord avec votre parent employeur car l indemnité entretien c est par jour et par enfant ,pour moins de 9 h c est 2.65 euros et pour 9 h de garde et plus par jour c est 2.97 euros minimum obligatoire .

ici aussi je calcul à l'heure, je trouve que c'est abuser de prendre le même prix pour 1h
j'ai aussi un péri scolaire et 3/4 d heure chaque matin, je facture 0.33 cts de l'heure au parents

aux parents avec un (x)

Même pour 1h, c'est 2,65, dixit la Convention Collective !
A quoi bon en avoir si on ne l'applique pas
Mêê pour 1h, électricité, eau, matériel éducatif sont pris en compte ....

Bjr,

Tout à fait d'accord avec Véro, des gens se sont battu pour que ayons des conventions des droits (et aussi des obligations) nous les salariés, mais aussi les PE.

Et je m'aperçois que maintenant très régulièrement on ne les mets pas en pratique.

Il ne faudra pas venir se plaindre le jour ou certains de nos droits acquis ne le seront plus, à ne pas appliquer les conventions ou a sortir des chemins balisés.

désolé mais ici la concurrence est rude c'est ça ou pas de boulo
alors à choisir entre concession et salaire c'est salaire pour ma part

bonjour c est vrai qu en ce moment c est calme et pas facile !!et je vous comprends david 53 mais c est justement en ce moment qu il ne faut pas soit baisser ses tarifs soit ne plus prendre des frais d entretiens OBLIGATOIRE sinon vous allez travailler pour rien et perdre comme dit si bien vero20039 NOS DROITS .Moi je l explique aux parents que c est une obligation du coup les parents n ont pas le choix!!et préfère etre dans la loi et payer je le dit car cela m est arrivé au mois de juin :une assistante maternelle a arrété son activité du coup les parents ( de jumeaux )m appelle ,donc entretien et là suite à mes tarifs plus élevés je lui explique le pourquoi puis arrive les frais d entretiens et là surprise encore l ancienne assmat prenait 2.65 euros par jour pour les deux alors moi je leur dit que ce n est pas possible que c est par jour et par enfant leminimum 2.65 euros et que c est la loi du coup aprés l explication l entretien c est trés bien passé et le lendemain les parents m appelé pour signer les contrats le lendemain soir alors il faut se battre c est pourquoi n oublié pas de signer la pétition pour garder nos droits!!et travailler dignement nous sommes des professionnels!!courage david53

Entièrement d'accord ! Faisons valoir nos droits et reconnaître notre profession à sa juste valaur !

En France, les parents employeurs ont la chance, pour la plupart, d’avoir des aides, et pour la majorité, employer une assistante maternelle ne leur revient à pas grand-chose ...

C'est obligatoire, cela ne peut pas être autrement.
le aarent-employeur a une déduction fiscale de 50 % sur les indemnités d'entretien.

De plus cette indemnité permet aux as. mat. d'acheter le matériel (poussettes, table à langer, lits, chaises etc.) , les jouets (jeux d'emboitement, vélos, bac à sable, porteur, livres etc.), et de renouveler tout cela.

Je suis surprise que les parents ont en plus une déduction fiscale de 50 % sur les indemnités d'entretien.

je disais à mes collègues que cela me génait de prendre 3.30 pour 10 h (2,97 pour 9 + 0,33)
mais que nous n'avions pas le choix pour nos déclarations. Bon en tout cas si un parent "rechigne" pour le tarif entretien on peut toujours lui dire qu'il a droit à une déduction fiscale !

Merci pour l'info.

bonjour, j'aimerais savoir les frais d'entretien pour 10h et pour 11h30 de garde sont de combien légalement merci