préavis pendant période d'essai

manu · Message par **manu** » mer. 03 mars 2010, 17:37

Bonjour,
J'ai appris que même pendant la période d'essai, la partie qui veut casser le contrat doit un préavis de 15 jours à l'autre partie ? Est-ce bien cela ?
Je trouve cela étrange car ce n'est plus vraiment une période d'essai, je pense. On m'a dit que cela était écrit dans les contrats de l'asmat mais j'utilise ceux du conseil général......
Merçi de m'apporter des précisions.

nathlaur53 · Message par **nathlaur53** » jeu. 04 mars 2010, 12:15

bonjour

Pourquoi n'adhérez vous pas à l'asmat ?
oui c est vrai, les contrats de l'asmat sont bien étudiés.
Vous pouvez prétendre aussi à une assurance, et à une protection juridique, et louer des lits et poussettes à moindre cout ...

pour ma part , j 'adhere à l'asmat depuis que je suis assistante maternelle ( depuis 2003) , et l association l'asmat n est pas prete de me voir partir .

bonne journée

manu · Message par **manu** » jeu. 04 mars 2010, 15:38

Bonjour,
je suis adhérente mais n'utilise pas forecément les BS de l'asmat.

christine · Message par **christine** » jeu. 04 mars 2010, 19:08

Bonsoir manu
J'utilise aussi ceux du conseil général et il y a marqué ceci:

Au cours de la periode d'essai, l'employeur ou le salarié peut rompre librement le contrat, sans procédure particulière !!

Si le contrat est rompu avant la fin de la période d'essai, l'employeur doit déliver au salarié:

- un bulletin de paie,
- un certificat mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ains que la nature de l'emploi
- une lettre de rupture si celle-ci est de son fait,
- l'attestation d'employeur ASSEDIC

Donc non, il n'y a pas de préavi

manu · Message par **manu** » jeu. 04 mars 2010, 21:41

Bonsoir,
J'ai bien lu ça également mais il parait que ça a changé......

christine · Message par **christine** » ven. 05 mars 2010, 9:31

ce matin, je vais au RAM de mon secteur !!
Je vais leur en parler et vous en informerai !! sinon, téléphonez directement au conseil général de la mayenne..

severine17 · Message par **severine17** » ven. 05 mars 2010, 11:04

Si vous êtes adhérente a l'Asmat envoyez leur un mail elles vous répondront , bonne journée.

Message par **Equipe l'Asmat** » dim. 07 mars 2010, 20:36

Les textes évoluent.

C'est pour cela qu'il faut utiliser les outils que nous mettons à votre disposition.

Oui les règles de la période d'essai et mettre un terme au contrat du jour au lendemain ont changé.

manu · Message par **manu** » dim. 07 mars 2010, 22:47

Bonjour,

J'ai dû tout simplement zapper cette info..A part dans les contrats, c'était noté dans l'un des derniers échos ?
Du coup, où puis je en savoir un peu plus ?
Merçi de m'informer....

karine7279 · Message par **karine7279** » mer. 10 mars 2010, 11:17

mais c'est noté où ce changement ? j'en ai pas entendu parler lors de la réunion de secteur dans le 72.
Ce qu'il y a noté sur les contrats de lasmat, c'est plus valable ?
Merci de nous dire ce qu'il en est.

Message par **Equipe l'Asmat** » mar. 16 mars 2010, 0:34

RUPTURE DE LA PERIODE D’ESSAI :

Article L.1221-25 du Code du Travail issu de la loi N°2008-596 du 25 juin 2008 :
Lorsque la rupture de la période d’essai est le fait de l’employeur, le salarié doit être prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à :
 24 heures lorsqu’il y a moins de 8 jours de présence,
 48 heures entre 8 jours et 1 mois de présence,
 2 semaines après un mois de présence

Lorsque le salarié met fin à la période d’essai, il doit respecter un délai de prévenance de 48 heures, (24 Heures s’il a moins de 8 jours de présence).

Message par **Equipe l'Asmat** » sam. 27 mars 2010, 10:44

pas de courrier = pas de preuve des intentions qui ont été discutées !

de part et d'autre le courrier couvrira et l'as. maternelle et le parent-employeur.
Celui qui prend la décision d'arrêter devra le notifier par courrier recommandé pour se couvrir.