ARRET DE TRAVAIL INDEMNISE POUR GARDER MES ENFANTS

[Equipe l'Asmat]

C'est une préoccupation de plus pour les parents.

Qui peut bénéficier de cet arrêt de travail ?
Il ne faut avoir aucune solution que de rester à la maison pour garder son ou ses enfants de moins d 16 ans.
Il ne faut pas faire de télé travail, puisque vous touchez un salaire.

Comment l'obtenir ?
Vous devez remplir une déclaration sur ameli.fr https://www.amelie.fr/
ou sur declare.ameli.fr https://declare.ameli.fr/


à compter du jour de l'arrêt ......... le arent percevra donc des indemnités journalières avec, si la convention collective de votre entreprise le prévoit, un complméent de l'employeur.
Ce qui permettra un maintien de votre salaire.

Autre précision, 1 seul parent peut bénéficier de cette aide. Il faut donc que le salarié fournisse une attestation à son employeur allant dans ce sens.

La différence avec un arrêt de travail classique c'est qu'il n'y aura pas de jour de carence.
il n'y a pas lieu d'aller voir les médecins pour obtenir ses arrêts de travail, puisqu'ils n'ont pas la compétence pour les délivrer.

[basimlou]

Bonjour,
Mais cet arret de travail est-il valable pour nous assistante maternelle qui travaillons a notre domicile mais accueillont des enfants et qui gardons les nôtres en plus?

[Equipe l'Asmat]

sans doute. Mais nous n'avons pas les réponses.

Ce qui est sur c'est que nous passons en confinement total d'ici 2 jours où avant, vous serez indemnisées ...

[valjac]

bonjour ,
si nous passons en confinement total, ça veut dire que nous ne devons plus accueillir les enfants?

[Equipe l'Asmat]

Sauf si vous êtes réquisitionnées !

[orain monique]

Qui doit nous réquisitionner la PMI ou le parents

[orain monique]

Sur mes contrats ils est signé maintient du salaire sauf si papier médical
Donc la ont seras payée la totalité sans les indemnités
Ou bien qu'à 80%

[tetelle53]

Bonjour
j'ai écouter notre président comme il est par très claire
es que nous travaillons demain toute la journée ou on fini a 12 h00
et après nous aussi on est confine.
mes contrats sont tous avec le maintient de salaire es ce que c'est bon
merci cordialement

[Equipe l'Asmat]

logiquement oui.

[aidata]

Deux parents ne travaillent pas , ils veulent me mettre leur enfant, je leur ai dit ok mais jusquà midi .Après non, ils m'ont ok on vous déduira vos heures, on en rediscute ce matin.

[aidata]

Une maman infirmière à l'hôpital, l'autre parent artisan à son compte travaillant seul dans son hangar , dois-je garder leur enfant sachant qu'il travaille tous les deux? Si oui jusqu'à midi où au-delà de midi ?

[Equipe l'Asmat]

Concernant la rémunération des assistantes maternelles Concernant la rémunération des assistantes maternelles employées par des particuliers, les règles prévues par la convention collective du 1er juillet 2004 s’appliquent :

► Si l’assistante maternelle est en arrêt de travail – car elle est malade, fait l’objet d’une mesure de confinement ou doit garantir l’isolement de son enfant –, la rémunération n’est pas maintenue par l’employeur. L’assistante maternelle est indemnisée au titre de l’assurance maladie.

► Si le parent ne confie pas son enfant :

- sans certificat médical indiquant que l’enfant ne peut être confié, la rémunération de l’assistante maternelle est maintenue (hormis les indemnités d’entretien et autres frais de repas ou de déplacements) ;

►Si la clause du maintien du salaire est signé dans le contrat de travail, votre salaire est maintenu.

Il faut attendre les informations complémentaires sur les "aides" qui sont annoncées pour les parents comme les CESU.

[aidata]

quel parent a obligation de travailler à partir de midi , devons nous encore accueillir tous les enfants à partir de midi ?

[Mémène]

Bonjour,

Un parent au chômage technique doit:
- maintenir notre salaire (sans les INE et autres indemnités) ou rompre notre contrat ?
- nous confier son enfant ou pas ?

Murielle PENICAUD parlait hier de chômage technique pour les assistants maternels : dans quels cas et conditions ?

Merci pour vos réponses.

[Bizibulettes]

Concernant la rémunération des assistantes maternelles Concernant la rémunération des assistantes maternelles employées par des particuliers, les règles prévues par la convention collective du 1er juillet 2004 s’appliquent :

► Si l’assistante maternelle est en arrêt de travail – car elle est malade, fait l’objet d’une mesure de confinement ou doit garantir l’isolement de son enfant –, la rémunération n’est pas maintenue par l’employeur. L’assistante maternelle est indemnisée au titre de l’assurance maladie.

► Si le parent ne confie pas son enfant :

- sans certificat médical indiquant que l’enfant ne peut être confié, la rémunération de l’assistante maternelle est maintenue (hormis les indemnités d’entretien et autres frais de repas ou de déplacements) ;

►Si la clause du maintien du salaire est signé dans le contrat de travail, votre salaire est maintenu.

Il faut attendre les informations complémentaires sur les "aides" qui sont annoncées pour les parents comme les CESU.