augmentation du smic
augmentation du smic
les parents d'un petit que je garde ne veulent pas tenir compte de l'augmentation du smic que puis-je faire ?
Renaze
Renaze,
Si tu es au mini, soit 2.25 smic, ils n'ont pas le choix.
Par contre si tu pratiques un tarif sup au smic là ils sont dans leur droit.
Pour ma part j'ai noté dans mon contrat :
Lorsqu’une assistante maternelle est rémunérée au minimum légal, lors de l’augmentation du SMIC, l’augmentation s’entraîne automatiquement.
Dans le cas où celle-ci est rémunérée au-delà du minimum légal elle est peut cependant demander une augmentation avec accord des deux parties (afin de ne pas être rattrapé par le minimum légal qui est de 2,25 du SMIC réévalué chaque année , au 1er juillet en général).
* les tarifs horaires et diverses indemnités basées sur le SMIC en vigueur seront augmentés de la même valeur que l'augmentation apportée au SMIC.
Pat
Si tu es au mini, soit 2.25 smic, ils n'ont pas le choix.
Par contre si tu pratiques un tarif sup au smic là ils sont dans leur droit.
Pour ma part j'ai noté dans mon contrat :
Lorsqu’une assistante maternelle est rémunérée au minimum légal, lors de l’augmentation du SMIC, l’augmentation s’entraîne automatiquement.
Dans le cas où celle-ci est rémunérée au-delà du minimum légal elle est peut cependant demander une augmentation avec accord des deux parties (afin de ne pas être rattrapé par le minimum légal qui est de 2,25 du SMIC réévalué chaque année , au 1er juillet en général).
* les tarifs horaires et diverses indemnités basées sur le SMIC en vigueur seront augmentés de la même valeur que l'augmentation apportée au SMIC.
Pat
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Florence,
Si vous utilisez les contrats de l'asmat, il est noté que les feuilles de tarifs sont remises à jour à chaque augmentation du SMIC, à l'usage des adhérentes à jour de leur cotisation annuelle.
Donc vous êtes sur une grille 2,50 incrémentée et c'est cette grille qui a été négociée et elle suit un coëfficient négocié ... signé, et paraphé à la signature du contrat, et qui suit l'augmentation du coût de la vie.
Cela fait partie des US et COUTUMES.
Sinon 2,50 incrémenté ne correspond plus à rien.
L'augmentation doit donc être pratiquée.
Vous avez déjà des salaires dérogatoires au droit du travail, bien au dessous du SMIC LEGAL.
Si vous utilisez les contrats de l'asmat, il est noté que les feuilles de tarifs sont remises à jour à chaque augmentation du SMIC, à l'usage des adhérentes à jour de leur cotisation annuelle.
Donc vous êtes sur une grille 2,50 incrémentée et c'est cette grille qui a été négociée et elle suit un coëfficient négocié ... signé, et paraphé à la signature du contrat, et qui suit l'augmentation du coût de la vie.
Cela fait partie des US et COUTUMES.
Sinon 2,50 incrémenté ne correspond plus à rien.
L'augmentation doit donc être pratiquée.
Vous avez déjà des salaires dérogatoires au droit du travail, bien au dessous du SMIC LEGAL.