besoin de vos conseils

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biboune2004
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besoin de vos conseils

Message par biboune2004 » ven. 23 oct. 2009, 12:38

Bonjour,

J'ai un contrat où la maman est en cdd et celui-ci se termine fin octobre mais apparemment son employeur veut l'a prolonger mais la maman ne veut pas, c'est son choix. Par contre, je lui ai demandé comment cela allait se passer pour la garde de sa puce vu que l'on doit mettre la mensualisation en place à compter du 1er novembre. Elle m'a répondu que pour l'instant, elle n'avait pas trouvé de boulot et que pour la mensualisation, elle veut me mettre sa petite qu'un seul jour par semaine. Le problème qui se pose, c'est que je ne sais pas quoi faire car en ce moment, aucuns appels. Peut-on faire une mensualisation pour un jour par semaine? Que feriez-vous à ma place? J'ai vraiment besoin de vos conseils. Avec mon compagnon, on en a parlé et il me conseil d'interrompre le contrat. Merci de vos conseils. Cordialement, séverine.
nathlaur53
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Message par nathlaur53 » ven. 23 oct. 2009, 14:30

coucou

Tu accueille la petite depuis quand ?
personnellement , si je serais à ta place , je refuserais .
c est juste mon avis .
biboune2004
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Message par biboune2004 » ven. 23 oct. 2009, 14:42

j'accueille la petite depuis le 6 octobre
chocapic
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Message par chocapic » ven. 23 oct. 2009, 15:07

tu peux peut-être l'accepter mais en négociant une mensualisation
correcte en attendant qu'elle trouve un travail, elle aura toujours ses droits à la PAJE en étant à la recherche d'un emploi, ce qui lui permettra d'avoir
son assistante maternelle en cas de reprise de travail.

bon courage.
biboune2004
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Message par biboune2004 » ven. 23 oct. 2009, 15:45

apparemment la maman n'a pas l'air décider à la mettre plus qu'une journée par semaine et c'est ça le problème qui m'ennuit. J'attend de voir mercredi ou jeudi pour en savoir plus car elle termine son contrat jeudi. Si la maman casse le contrat, je veux bien mais je n'ai aucuns appels pour le moment.
nathlaur53
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Message par nathlaur53 » ven. 23 oct. 2009, 18:14

la maman retouche donc , elle pourrait te la mettre afin que tu ait un minimum d heures correcte par mois , au cas ou elle retrouve du travail du jour au lendemain .
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