Bonjour à toutes,

pour dépanner une maman 2 mercredis matin par mois, nous avons établi un contrat occasionnel en septembre 2007 avec une date de début mais pas de fin. Hier elle m'apprend qu'elle a trouvé une place en crèche pour sa fille à la fin novembre. Pour cette fin de contrat elle me doit les 1/120 de licenciement mais puis-je lui demander la prime de précarité de 10% ? Tous les mois elle me versait 10% de CP donc je pense qu'à ce sujet elle ne me doit plus rien ? Merci pour vos réponses et bonne journée à toutes.

marie44 a écrit :Bonjour à toutes,

pour dépanner une maman 2 mercredis matin par mois, nous avons établi un contrat occasionnel en septembre 2007 avec une date de début mais pas de fin. Hier elle m'apprend qu'elle a trouvé une place en crèche pour sa fille à la fin novembre. Pour cette fin de contrat elle me doit les 1/120 de licenciement mais puis-je lui demander la prime de précarité de 10% ? Tous les mois elle me versait 10% de CP donc je pense qu'à ce sujet elle ne me doit plus rien ? Merci pour vos réponses et bonne journée à toutes.

Effectivement, elle ne vous doit + rien. La prime de précarité n'est dûe que dans le cadre d'un CDD.