bonsoir, je souhaiterais savoir si je prends 5 jours en avril et 5 jours en novembre, puis je prétendre à 2 jours de fractionnement car je ne comprends ce que l'on doit entendre comme quoi la 5 ème semaine ne donne en aucun cas de jours de fractionnement, puis je considérer que ma 5 ème semaine est prise en aout ? merci d'avance à tous

pour moi tu as le droit à 2 jours de congés pour fractionnement
je cite " le fractionnement du congés principal de 24 jours ouvre droit à des congès supplementaires lorsqu'une partie de ces congés est prise en dehors de la période lègale (1er mai - 31 octobre)
si le salarié prend en dehors de cette période entre 3 et 5 jours de congés, il lui est dû un jour ouvrable supplementaire
s'il prend 6 jours et plus, il lui est dû 2 jours ouvrables supplementaires"

bonjour, pourquoi seulement 5 jours en avril 5 en novembre ?
car si on lit les textes cela ne fait que 1 jours

5 jours car je prends 1 semaine ou il y a un pont pour les deux fois, voilà ce qui me pose problème justement à savoir si c'est 1 jour ou 2, qui a la réponse ?

alors on entend 5eme semaines comme pour vous la semaines d'avril
car par exemple quelqu'un qui prend 3 semaines en août 6 jours en février et 6 jours en avril c'est celle d'avril qui est la 5 eme semaine donc la personne a le droit d'avoir 2 jours pour fractionnenement, c'est celle de février qui donne le fractionnement .
si on prend 4 semaines en juillet ou en août et 6 jours en décembre ou février cela ne perment pas d'avoir des jours de fractionnement car décembre ou février sont la 5eme semaine.

donc pour moi je pense que vous n'avez que 1 jours de fractionnenement car vous prennez que 5 jours .

voilà j'éspère que ma réponse et clair si vraiment vous n'êtes pas sur envoyer un email à l'asmat ou appeller l'inspection du travail ils vous diront .