Equipe l'Asmat a écrit :En cas de rupture de contrat avec un calcul année incomplète c'est encore plus compliqué.
Prenons un exemple d'un contrat débuté en janvier 07? avec un calcul année incomplète ou les CP sont reversés avec 1/10ème en plus chaque mois à partir de mai 08 .... et que le contrat s'arrête fin décembre 08.
Il faudra que le parent-employeur reverse fin décembre 08, le solde des CP sur la période de janvier 07 à fin décembre 08 soit 1/10ème MOINS les 1/10ème reversés depuis mai 08 ... et bien la plupart des asmats perdent leurs droits à CP, car elles n'arrivent pas à recalculer, idem pour les parents ...
C'est pour ça que je dis, que le calcul année incomplète de la CCN, c'est bien mais par contre de ne pas appliquer le calcul 1/10ème chaque mois car là est la galère. Donc se faire payer les cp acquis à chaque prise de congés, c'est gérable pour les parents (financièrement parlant).
Par contre, comme je ne voudrais pas mourir idiote et que je suis ouverte à toutes les propositions, si votre calcul du fur et à mesure n'est pas reservé à vos adhérentes, pouvez-vous m'expliquer à l'aide d'un exemple comment cela fonctionne ?C'est vrai que pour l'instant, je suis un peu perplexe car je n'en comprends pas bien les rouages. Si c'est reservé aux adh, je comprendrais et je continuerais avec la méthode CCN puisque pour moi, ça roule . En fait je fais juste ma curieuse et effectivement pourquoi ne pas l'utiliser si le "fur et à mesure" fonctionne bien

alors que le fur et à mesure, si chaque mois on tient les comptes :
congés acquis, congés pris et reste .... chaque mois l'on sait ou l'on en est.
Et surtout l'on ne fait que des calculs années complètes ..; l'on ôte uniquement que les absences programmés de l'enfant, EN DEHORS des CP de l'as. mat.

Nicotine a écrit :CCN : Convention Collective

Tatanounou, pas besoin d'être adhérente pour pratiquer le fur et a mesure, heureusement encore!!! c'est juste une méthode de calcul, en fait, on prends les congés des la 1ere année du contrat.