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Bon surf.

Si vous licenciez l'assistante maternelle, il faudra respecter le préavis qui est d'un mois. Celui-ci démarre à la réception de la lettre recommandée. Bien entendu l'enfant est confié pendant toute cette période. Il faudra lui verser l'indemnité de licenciement qui est de 1/120ème de tous les salair...

L'application de la mensualisation est obligatoire pour les assistantes maternelles depuis 1978. Elle a simplement été réaffirmée par le ministère, car trop d'abus sur les interprétations du texte. Le fait de faire un lissage des jours travaillés pendant les périodes scolaires et les vacances scolai...

Prenez la mensualisation qui doit, si le calcul à bien été fait, reprendre la réalité.

Oui, tout à fait Christelle. Ou l'on déclare dans la case mauve : :arrow: le revenu net imposable qui correspond au salaire net mensuel à payer (qui comprend le salaire net mensuel et les IEN)+ acomptes dans le mois + (CSG non déduc. + CRDS) ou l'on déclare dans les cases bleues : :arrow: le salaire...

En fait vous n'êtes pas obligées de remplir les cases bleues pâles. En effet si vous utilisez les BS de l'asmat, il vous suffit de mettre le salaire net imposable que vous avez en bas de vos BS dans la case mauve et cela est suffisant, puisque vous avez les IEN qui sont comprises dans ce calcul.

Cela est inscrit au contrat.
Ou le salaire est maintenu avec accueil de l'enfant,
ou il faudra licencier l'as. maternelle afin de lui ouvrir des droits au chômage.

Nous attendons les suites des décisions concernant le projet ...

Merci de votre gentillesse Carole et bonne journée.

Bonjour,
Pour toutes les adhérentes qui ne nous auraient pas donné leur adresse email ... merci de faire le nécessaire en passant par
L.asmat@wanadoo.fr
Nous vous expédierons le tableau pour le calcul automatique des impôts.

Dans la journée, je pense ..., voire dans la soirée.
Bonne journée.

Bonjour, Vous ne nous faites pas perdre notre temps, l'important est que tout le monde comprenne bien le lissage. Vous avez une mensualisation, un lissage des jours travaillés sur 47 semaines, donc vous prenez une semaine à Noël : maintien du salaire, une semaine en avril : maintien du salaire, 3 se...

Dans le forum informations vous pouvez imprimer l'information de l'URSSAF donnée aux parents.

Eloïse.
Oui de septembre à juillet lissage des jours travaillés sur 47 semaines en août CP.
Le parent-employeur à 3 semaines, ok... mais vous sur l'année scolaire de septembre à août vous prenez bien vos 5 semaines .... NON

Carole, je viens d'aller vérifier sur le site. Vous avez accès aux cases essentielles pour faire vos simulations !!!