bonjour
autre question, comment fait-on pour régulariser les congés en fin de contrat
je suis à 9h/jour, il me restera 4.5 jours de congés
faut-il faire 4.5x9h par jour=40h50 x le taux horaire
merci
le mentec a écrit :bonjour
autre question, comment fait-on pour régulariser les congés en fin de contrat
je suis à 9h/jour, il me restera 4.5 jours de congés
faut-il faire 4.5x9h par jour=40h50 x le taux horaire
merci
NON, ce sont des jours ouvrables :
Prendre le salaire mensuel/24 et X par 5 jours et vous aurez votre solde de CP.
je suis un peu dans le même cas, je vais devoir solder mes congés payés, mais j'aimerais savoir pourquoi vous divisez par 24, les 24 correspondent à quoi ?
merci
TATY72 a écrit :je suis un peu dans le même cas, je vais devoir solder mes congés payés, mais j'aimerais savoir pourquoi vous divisez par 24, les 24 correspondent à quoi ?
merci
Quand vous prenez une semaine de congés vous prenez 6 jours ouvrables.
Donc dans un mois on compte à peu près 4 semaines de 6 jours ouvrables soit 24 Jours ouvrables.
QUand il vous reste des jours de CP non soldés, ce sont des jours ouvrables.
bonjour,
concernant les cp, lorsqu'il y a un arret maladie de l'ass mat
acquiert-elle toujours des cp pendant son arret maladie ?
merci de votre réponse
aurevoir et bonne journée
Snoopy a écrit :bonjour,
concernant les cp, lorsqu'il y a un arret maladie de l'ass mat
acquiert-elle toujours des cp pendant son arret maladie ?
merci de votre réponse
aurevoir et bonne journée
Non, par contre si c'est pendant un congé mater. OUI.
ça j'avais compris mais ce que je ne sais pas c'est combien de congés payés cumule ton lorsque l'on est absente par exemple 15 jours sur un mois. 2.5 jours en temps normal et sinon ?