En fait, je me suis planté dans les calculs !!! Nos 5 semaines ne correspondent pas. donc si nous partons sur un contrat année incomplète : 47 semaines ( 42 semaines d'accueil + Les 5 semaines de congés de l'assistante maternelle), et 5 semaines ou notre petit sera en congés avec nous. Et on ne rajo...

Pouvons nous partir pour le contrat sur une année incomplète de 42 semaines ?

ce qui fera ces 5 semaines de congés + nos 5 semaines à nous.(les congés ne sont pas fixés aux mêmes dates)

donc 47 semaines d'accueil

et il faut rajouter ensuite les 10 % pour les congés payé.

c'est bien cela ?

En fait, mon amie va débuter son travail en Juin, donc pendant 1 an, pas de congés( ou alors une petite semaine en Juin sans solde...) mais de toute facon, pas de congés cette année en Juillet-Août pour nous( et 3 semaines en août pour la nourrice) Nous savons pas encore si on part sur 51 semaines, ...

BONJOUR,

Nous allons mettre notre enfant à partir du mois de Juin chez une nourrice, qui prendra 3 semaines de vacances en Août.
Comment cela se passe pour la rémunération du mois d'août ?
D'avance, merci