Au moment ou on a signé les contrats avec mes deux employeurs nous n'avons pas établis les congés car à cet époque en septembre 2004 nous ne savions pas quand il serait pris . En ce qui concerne la convention je trouve que c'est compliqué. Je ne veux pas me faire attrapé et je ne veux pas attrapé le...

Donc moi qui ai commencé à travailler au mois de septembre je pratique les 10% des salaires . Et je percoit ces 10% le mois de mes congés - C'est à dire pour ma part au mois d'aout.( j'ai pris mes vacances en même temps que ceux du papa de la petite que je garde ) Par contre moi la maman est en vaca...

Merci pour votre aide c un peu plus clair

Je me permet de vous poser une nouvelle question
A propos des congés est ce que le calcul 10% des salaires s'appliquent toujours malgré la convention.
Ou doit on faire autrement .

j'aii compris que j'avais donc droit à 2.5 jours par mois mais au niveau du salaire quand je serais en congé comment ça se passe avec la mensualisation. Comment dois je compter mes congés payés ? combien toucherais-je le mois de mes congés? les parents veulent me donner 15 jours de congés au mois d'...

Pour le calcul des congés payés comment ça se passe .
Ayant commencé à garder les filles à partir de septembre 2004 .
Merci pour vos renseignements sur la mensualisation.

Je suis une jeune assistante maternelle complétement perdue avec la mensualisation. Je garde une petite fille de 22 mois mais je n'ai pas de jours fixes cela change sans arrêt d'une semaine à l'autre . Par exemple au mois de février je l'ai garder 106h45 au mois de janvier 95h sachant que les jours ...