contrat avec changement d'heures

[christine]

Bonjour,
J'ai un nouveau contrat depuis le 1er Novembre
4 jours par semaine
7h/jour
Cependant la maman, vient elle aussi de trouver du travail
5 jours par semaine et 8h/ jour... mais elle est en interim !!
Je refais un avenant avec les nouvelles données ou bien j'attends encore
un peu car sa mission sera surement finie à la fin decembre !!

Merci d'y voir un peu plus clair...

[tatinou]

moi aussi j'ai une maman qui travaille en interim on a quand meme fait un contrat fixe, c'est a dire 4 jours semaine 8 h par jour on se base plus par rapport aux horaires du papa, si il y a des heures ou jours en plus par rapport au contrat d'interim ils sont en heures complementaires.
Cela permet a l'asmat d'avoir un salaire fixe sur l'année, à la maman d'avoir une nourrice disponible et de pouvoir toujours accepter les offres des différentes agences d'interim. De toutes façon les parents sont remboursés pareil par la paje.

[christine]

merci pour ta réponse tatinou...

Je vais voir ça car en plus de changement d'heures, et pour éviter de payer le moins cher possible, elle met son fils chez sa grand-mère le vendredi !!
et du coup j'ai pas sur le contrat augmenté mon salaire !!

Alors, un contrat signé peut il être modifié ?
Si la maman ne veut pas comment ça se passe ?

[cathy2]

si j'ai bien compris tu as un contrat de 4 jours par semaine 7 h par jours
la maman de l'enfant a enfin de compte trouver du travail 5 jours par semaines 8h par jours
donc tu as l'enfant plus que prévu les heures ou les jours ou tu ne devais pas l'avoir son des heures complémentaire
sinon tu peux faire un avenant si les heures sont plus importante mais la maman n'a pas le droit de baisser les heures si vous êtes parti sur un contrat de 28 h , de toute façon si elle baisse ou elle augementer les heures ils faut ton accord .

[christine]

les heures complémentaires sont elles majorées à 25% ? car je me les fait payer comme des heures normales...!

[tatinou]

non les heures complementaires ne sont pas majorés, ce sont les heures supplémentaires qui le sont et ce a partir de 195 mensuelles d'accueil pour les 8 premieres heures et ensuite de 50% pour les heures qui suivent.
et attention un contrat peux etre revu a la hausse avec l'accord des deux parties mais tu as le droit de refuser une baisse d'heures.Si la maman n'est pas d'accord elle doit te licencier il me semble que c'est comme ça.

[christine]

merci beaucoup tatinou pour ces précisions !!
Je croyais même que les heures supplémentaires étaient payées à partir de la 46eme heure par semaine

Je continue donc dans ma lancée

quand elle me calcule les heures complémentaires,
elle paie au 1/4 d'heure près:
ex :
elle me dépose l'enfant le matin à 11h45
et me le reprend à 21h30 le soir
ce qui fait 9h75 de travail !!

elle n'arrondie pas à l'heure ! peut elle faire ainsi ou doit-elle me payer l'heure ?

Merci de l'aide que vous m'apporter ..

[tatinou]

elle a le droit, avez vous deja vu un patron vous faire cadeau de quart d'heure supplementaire chaque jour faite le calcul a la fin du mois ça fait beaucoup !!!

[christine]

d'accord, je sais à quoi m'en tenir maintenant !

Merci..Bon week end