Congés en cas de fractionnement

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CACHAMA
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Congés en cas de fractionnement

Message par CACHAMA » mer. 02 mai 2012, 9:50

Bonjour a tous,

j'ai une question a propos des congés en cas de fractionnement.
Lorsqu'il est marqué ds le contrat que l'on a le droit a 2 jrs de congé supplementaire qd on prend 6 jrs de congé entre le 1er nov et le 30 avril, est-ce qu'il faut prendre 6 jrs consécutifs ou est-ce que l'on peut prendre 5 jrs consécutifs et 1 journée plus tard par ex. ?

merci de m'éclaircir.
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Re: Congés en cas de fractionnement

Message par Equipe l'Asmat » jeu. 03 mai 2012, 18:00

relisez le contrat, les explications sont données.
CACHAMA
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Re: Congés en cas de fractionnement

Message par CACHAMA » ven. 04 mai 2012, 9:14

ce n'est pas marqué si ces jours doivent etre pris consécutivement ou pas?
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Re: Congés en cas de fractionnement

Message par chocapic » ven. 04 mai 2012, 10:39

ou est le problème CACHAMA ?
CACHAMA
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Re: Congés en cas de fractionnement

Message par CACHAMA » ven. 04 mai 2012, 11:19

pour repondre a chocapic, je ne sait pas si je peux mettre jours de plus de congé pour fractionnement vu que j'ai pris 6 jours entre le 1 nov et le 30 avril, mais pas a suivre. Est-ce qu'il faut que ces 6 jours soit pris consécutivement?
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Re: Congés en cas de fractionnement

Message par Equipe l'Asmat » sam. 12 mai 2012, 19:22

- 2 jours ouvrables de congé supplémentaire lorsqu’il (elle) prend au moins 6 jours de congé entre le 1er novembre et le 30 avril ;
- 1 seul jour lorsqu’il(elle) prend 3,4, ou 5 jours entre le 1er novembre et le 30 avril.
Si l’assistant(e) maternel(le) prend moins de 3 jours, aucun jour de congé supplémentaire n’est dû.

et bien si c'est marqué !
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