JE NE VEUX PAS TRAVAILLER LE MERCREDI

[nana]

Bjr,

J'ai un contrat de 4 jours avec une enseignante, je ne travaille pas le mercredi.

Mon employeur m'annonce qu'elle doit rattraper la Journée du 11 NOVEMBRE (un jour férié), un mercredi et elle voudrait que je travaille ce jour-là.

Elle me dit en plus que je suis obligée car elle a reçu un courrier du rectorat.

Si j'ai accepté ce contrat, c'était pour avoir mes mercredis, je ne vois pas pourquoi je serais obligé de travaillé ce jour-là. Et en plus pour rattraper un jour férié qui est dans la mensualisation mais où va-t-on ?

Que dois-je faire ? Accepter car elle a me dit que je n'ai pas le choix. Et ce mercredi comment est-il payer, en heure complémentaire ou bien rien du tout car il remplace le 11 novembre ?
Et si je refuse, que peut-il se passer ? C'est quand même bien un contrat sur 4 jours.

Voilà ou l'on en est, je pense que cela va devenir de plus en plus compliqué avec les contrats enseignants, au début on signe pour un 4 jours et cela risque de passer à un 5 jours l'année suivante.

[SOLEIL72000]

Bonjour,

Si dans votre contrat il est bien noté que vous travaillez le lundi, mardi, jeudi, vendredi, votre parent employeur ne peut en aucuns cas vous obligez à travailler le mercredi.


Entre nous je suis très surprise qu'elle soit obliger de récupérer sa journée du 11 novemvre c'est certe une journée fériée mais les autres collègues qui travaillent avec des contrats enseignements (cela à été mon cas à une certaine époque) et jamais je n'ai entendu parler que les enseignants étaient obliger de travailler une autre jouréne pour compenser.

Nous avons tout a fait le droit de refuser une journée qui n'est pas prévu au contrat.

[nana]

merci pour votre réponse.

Mais elle m'a montré la lettre qu'elle a eu du rectorat, comme elle va travaillé le mercredi en remplacement des jours fériés donc elle me dit que moi aussi je dois travailler ce jour là.

De plus, il n'y a pas que le lundi 11 novembre, elle m'a montré d'autres mercredi que je pourrais travaillé en remplacement des jours fériés et voir des ponts.

J'imagine que je ne suis pas la seule concernée. Il y a surement des collègues qui vont se trouver dans le même cas que moi.

Et si vraiment, mes collègues acceptent de travailler les mercredis à la place des jours fériés, est-on payé en heures complémentaires sur ces jours là ?

En ce qui concerne mon cas, je reste sur ma position, lorsque j'ai signé ce contrat je voulais avoir mes mercredis. Cela va être très compliqué de lui faire comprendre.

Aujourd'hui avec les changements qui se font aux niveaux des écoles, cela va devenir de plus en plus compliqué d'avoir ce jour.

[SOLEIL72000]

Vous ne voulez pas travailler ces jours là vous avez le droit de refuser, c'est à cela que sert un contrat, reste au parent employeur de l'appliquer même si je peux comprendre que cela lui pose un problème le 11/11 est dans plus de 6 semaines alors elle a le temps de trouver une solution :

grands parents, baby sitter, ou son mari peux aussi peut être ne pas travailler ce jour là.

Si vous étiez malade du jour au lendemain (je ne vous le souhaite pas) il faudrait bien qu'elle trouve une solution