congés payés

[bisounette]

bonjour ,voilà j ai une question qui me trotte la tète et aucune reponse pour le moment .Voici ma question qui risque de choquer quelques personnes, sur une période de congés payés a t on le droit d exercer un autre emploi ?MERCI d avance pour vos réponses.

[Equipe l'Asmat]

Non, vous devez prendre des vacances !

[bisounette]

merci pour votre réponse

[flo35]

alors on a le droit de cumuler deux emplois travailler la semaine et faire un autre boulot le week end et on a pas le droit de travailler pendant des vacances pour un autre emploi ???? alors là c'est le ponpon !!!

[SOLEIL72000]

J'ai une collègue assistante maternelle qui bosse de très bonne heure le matin avant d'acceuillir ses loulous à partir de 9h00, elle ne prends pas forcément ses vacances pour ses deux jobs en mêmes temps .

Elle s'était renseigner à l'inspection du travail et cela ne posait aucuns problèmes, par contre quand elle pose ses congés payés dans le cadre de son travaitl d'AM elle doit poser toutes ses familles en même temps et n'acceuillir aucuns bambins pendant cette période.

[tefou]

petite question sur les CP la 1ere année doit on prendre automatiquement tous les CP en meme temps avec tte les familles?
car voila une amie qui a commence en aout 2013 prend 3 semaines en aout 2014 avec tous les parents
mais un parent pose 1 semaine en decembre 2013 alors qu'avec un autre parent c'est en avril 2014 ( impose par le patron) a t'elle le droit pour 2 semaine de prendre en decaller ?
Sachant que ce n'est que des contrat en année complette

impossible de lui repondre dc je me tourne vers vous

[tefou]

de plus elle commence avec un nouveau contrat en mars donc pas de vacances en avril mais aout2014 prevu ( c'est aussi un contrat en annéee complette : choix des parents)

[Equipe l'Asmat]

Pour répondre à tous les messages :

d'une part, pendant ses congés payés, le salarié n’a pas le droit de travailler pour le compte d’un autre employeur ni d’avoir une quelconque activité rémunérée.

D'autre part, travailler pendant le week-end, cela dépend du travail ! s'il s'agit de compléter un salaire, par ex.

Imaginons une as. maternelle qui accueille des enfants uniquement le soir après l'école, il ne lui est pas interdit d'avoir par ex. un travail le matin chez un particulier ou autre ...

il s'agit de bon sens.



Concernant la prise des congés payés des as. maternelles, pour répondre à une autre question.
L'as. maternelle lorsqu'elle a +sieurs employeurs, donne ses dates de congés afin de permettre à chacun de s'organiser ... elle est en congé en même temps avec tous les employeurs. DU fait de la mensualisation et le fait de tenir les compteurs de congés payés elle aura une rémunération chaque mois.

lorsque les employeurs ne sont pas en congés tous en même temps que l'as. maternelle, et cela arrive forcément, cela est prévu au contrat de base et les semaines en décalées, à condition que les dates soient notées dans le contrat de travail, seront ôtés du calcul et l'enfant ne sera pas confié à l'as. maternelle sur ces temps bien identifiés. Ce n'est pas pour cela que l'as. maternelle, elle, sera en congés, car elle accueillera d'autres enfants.
Mais il est obligatoire que l'as. maternelle ait 5 SEMAINES DE CONGES PAYES pour tous les enfants en même temps, sans qu'aucun enfant ne soit accueilli sur ces 5 SEMAINES.