Bonjour.
Je souhaiterais savoir si il était possible d'être licencier par un PE et être reembaucher quelques jours après afin que l'assistance maternelle puisse ouvrir des droits pôle emploi
Ex ;
Un enfant accueilli à temps plein et septembre l'enfant scolarisé.
Existe t'il un texte de loi et si oui où le trouvé?
On entend tellement de version que même le RAM ne peut répondre.
Bonne journée et merci d'avance pour vos réponses.
Texte de loi licenciement et réambauche
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Re: Texte de loi licenciement et réambauche
Il n'y a pas de loi !taltal1664 a écrit : ↑ven. 14 juin 2019, 16:13Bonjour.
Je souhaiterais savoir si il était possible d'être licencier par un PE et être reembaucher quelques jours après afin que l'assistance maternelle puisse ouvrir des droits pôle emploi
Ex ;
Un enfant accueilli à temps plein et septembre l'enfant scolarisé.
Existe t'il un texte de loi et si oui où le trouvé?
On entend tellement de version que même le RAM ne peut répondre.
Bonne journée et merci d'avance pour vos réponses.
Le parent peut vous licencier et vous ré-embaucher dans des conditions différentes du contrat initial.
Cela peut -il vous ouvrir des droits au chômage ?
Il faut vous renseigner auprès de pole emploi.
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Re: Texte de loi licenciement et réambauche
bonjour,
j'irais me renseigner prochainement.
Merci.
bonne journée.
j'irais me renseigner prochainement.
Merci.
bonne journée.