MESSAGE PAJEMPLOI, POUR LES SALAIRES

[Equipe l'Asmat]

Chaque parent-employeur a reçu ce message de pajemploi :
mailto:information.pajemploi@urssaf.fr

Appel à la solidarité
En ce contexte difficile et inédit lié à la crise sanitaire, l'activité de votre salarié a pu être réduite ou interrompue.
Nous invitons les particuliers employeurs à faire preuve de solidarité et à assumer, s'ils le peuvent, l'intégralité de la rémunération de leur salarié prévue au mois de mars, même si toutes les heures de travail prévues n'ont pas pu être réalisées.

Lettre de Gérald Darmanin, Ministre de l'Action et des Comptes publics aux utilisateurs du Cesu et de Pajemploi

Toutefois, afin de tenir compte des situations de difficultés économiques, le gouvernement a mis en place un dispositif exceptionnel d'indemnisation, ouvert aux assistants maternels et aux gardes d'enfants à domicile. Il permet à l'employeur de verser au salarié, au titre des heures de travail non réalisées, une indemnité correspondant à 80% du montant net des heures prévues et non réalisées.

L'employeur sera ensuite remboursé par virement sur son compte bancaire.

Le formulaire d'indemnisation exceptionnelle pour déclarer les heures prévues et non travaillées sera disponible le lundi 30 mars à la mi-journée. Si vous souhaitez maintenir l'intégralité de la rémunération de votre salarié, vous pouvez d'ores et déjà réaliser votre déclaration comme habituellement.

En savoir plus sur la mesure exceptionnelle d'indemnisation

Être informé régulièrement
Dans le contexte exceptionnel actuel nos équipes mettent tout en œuvre pour vous accompagner. Afin de limiter votre attente, nous vous invitons à consulter notre site Internet et la page dédiée aux mesures exceptionnelles sur www.urssaf.fr. Ces informations sont actualisées tous les jours. Les lignes téléphoniques étant fortement sollicitées, nous vous conseillons de privilégier les démarches en ligne et de nous contacter par le biais des formulaires mis à votre disposition sur nos sites, toutes les demandes seront traitées.

L'équipe du centre national Pajemploi.

Merci de ne pas répondre à ce message.
Si vous souhaitez nous adresser un courriel, merci de l'envoyer à l'adresse suivante : pajemploi@urssaf.fr.
Vous avez la possibilité de ne plus recevoir ce type de courriel en vous rendant sur votre compte à la rubrique "Modifier mes données personnelles".

[cricridu53]

Bonjour
Si les parents nous déclarent sur Pajemploi comme un mois normal même si toutes les heures n'ont pas été effectuées, est-ce qu'ils pourront remplir l'autre formulaire pour se faire rembourser des heures non effectuées ?
J'ai une famille qui veut bien maintenir le salaire mais veut être remboursées des heures non effectuées. Comment faire le bulletin de salaire ?
Merci de vos réponses.

[Mémène]

Bonjour,

Oui comment remplir les bulletins de salaire propres à l'asmat ?
Tous les parents appellent depuis vendredi.
Pouvez-vous nous expliquer svp ? pour qu'on puisse être payées.
Merci

[tout p'tit monde]

Pour être remboursé des heures non effectuées tout en maintenant le salée ils peuvent faire la déclaration exceptionnelle et rajouter a votre paiement les 20% manquant qui par contre n'apparaîtront nul par au niveaux des déclarations.... C'est un peu comme un don du coup.....

[Equipe l'Asmat]

Le message que les parents ont reçu est pourtant clair.

Il leur est demandé de maintenir votre salaire en mars !

[Mémène]

bonjour,

Pas si clair, puisqu'on peut lire sur le site de pajemploi :

• Option 1 : les parents employeurs qui le peuvent sont invités à déclarer et à verser l’intégralité de la rémunération du mois de mars à leur salarie, même si toutes les heures déclarées n’ont pas été effectuées. Ils bénéficieront à ce titre du crédit d’impôt.

• Option 2 : si les parents employeurs ne peuvent pas assumer le coût des heures non effectuées (ou heures d’absence dans le cas des salaires mensualisés), ils peuvent bénéficier de la mesure exceptionnelle d’indemnisation.

https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajeweb ... 10320.html

[Equipe l'Asmat]

Oui.


Mais le message commence en demandant aux parents de maintenir les salaires.
et si vous avez signé la clause du maintien, il n'y a pas de problème !

sauf si, c'est vous qui avez refusé d'accueillir les enfants.

[Mémène]

parfait, merci.
Les parents n'ont pas signé la clause du maintien de salaire...