Je vais commencer un contrat avec une institutrice en septembre 2008, pouvez vous me dire comment il faut calculé la mensualisation car je n'ai pas tout compris avec les semaines qu'il faut enlevé et comment je fais si je veux que mes congés soi payés en même temps, je fais 10 % de mon salaire tous les mois en plus. c'est ça? Et en juillet et aout je suis payé même si j'ai pas l'enfant?
Je me mélange tout. Pouvez vous m'aidé svp ?
mensualisation instit
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Equipe l'Asmat
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ça y est je crois que j'ai compris je dois faire comme c 4 jrs par semaine
8h * 13.46jrs = 107.68 h
107.68 * 3€ = 323.04 € tous les mois pendant 11 mois et le 12ème mois la même chose et c'est les cp.
Ce que je comprends moins bien c'est que en formation on nous a dit de compter les semaines et que les congés doivent etre payés en plus, du coup je ne sais plus quoi faire.
C'est sur que votre méthode c mieux pour les parents et pour nous.
8h * 13.46jrs = 107.68 h
107.68 * 3€ = 323.04 € tous les mois pendant 11 mois et le 12ème mois la même chose et c'est les cp.
Ce que je comprends moins bien c'est que en formation on nous a dit de compter les semaines et que les congés doivent etre payés en plus, du coup je ne sais plus quoi faire.
C'est sur que votre méthode c mieux pour les parents et pour nous.
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tatanounou
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Normalement, je dis bien normalement une mensu enseignant se calcule ainsi :
Si tu es censé faire 8h/jr sur 4 jrs à 3 € (c'est ton TH brut ou net ?)
3 € x 32 h(4x8) x 36 sem /12 = 288 € /mois sans les cp.
En juin de l'année suivante quand tu auras acquis tous tes jrs de cp, tu devras pour faire plus simple prendre 10 % de tous tes salaires bruts (car il existe 2 méthodes pour calculer la valeur des cp et normalement il faut comparer et choisir celle qui nous est la plus avantageuse)de septembre au 31/05 soit 9 mois
288 x 9 = 2592 € donc 10 % = 259.20 €
Si tu fais le calcule au bout des un an de contrat tu auras touché 288 x 12 + 259.2 = 3715.20 € sur l'année avec ton calcul tu trouves 3876.48 (323.04 x 12) soit 161.28 que ton PE t'aura payer en trop.
L'année suivante, tu compteras toujours 10 % de tous les salaires de juin à mai donc y compris les 259.20 de cp donc
288 x 12 + 259.20 = 3715.20
10% = 371.52 € à payer en plus de la mensu de juin au titre des cp
Sur une année, ça te fera 288 x 12 + 371.52 = 3827.52 € toujours 48.96 E de trop perçu.
3ème année, 288 x 12 + 371.52 = 382.75, un an plus tard, 288 x 11 + 382.75 = 3838.75 €, encore 37.73 € de trop perçu.
Alors c'est sûr cette méthode est plus avantageuse pour toi mais pas tout à fait réglo, je suis d'accord pour négocier des avantages avec son employeur mais ce faire payer plus de cp que ceux acquis, c'est limite pour moi mais je ne parle que pour moi.
Chacun voit midi à sa porte, je voulais juste te donner un autre avis étant donné que c'est un forum public.
Si tu es censé faire 8h/jr sur 4 jrs à 3 € (c'est ton TH brut ou net ?)
3 € x 32 h(4x8) x 36 sem /12 = 288 € /mois sans les cp.
En juin de l'année suivante quand tu auras acquis tous tes jrs de cp, tu devras pour faire plus simple prendre 10 % de tous tes salaires bruts (car il existe 2 méthodes pour calculer la valeur des cp et normalement il faut comparer et choisir celle qui nous est la plus avantageuse)de septembre au 31/05 soit 9 mois
288 x 9 = 2592 € donc 10 % = 259.20 €
Si tu fais le calcule au bout des un an de contrat tu auras touché 288 x 12 + 259.2 = 3715.20 € sur l'année avec ton calcul tu trouves 3876.48 (323.04 x 12) soit 161.28 que ton PE t'aura payer en trop.
L'année suivante, tu compteras toujours 10 % de tous les salaires de juin à mai donc y compris les 259.20 de cp donc
288 x 12 + 259.20 = 3715.20
10% = 371.52 € à payer en plus de la mensu de juin au titre des cp
Sur une année, ça te fera 288 x 12 + 371.52 = 3827.52 € toujours 48.96 E de trop perçu.
3ème année, 288 x 12 + 371.52 = 382.75, un an plus tard, 288 x 11 + 382.75 = 3838.75 €, encore 37.73 € de trop perçu.
Alors c'est sûr cette méthode est plus avantageuse pour toi mais pas tout à fait réglo, je suis d'accord pour négocier des avantages avec son employeur mais ce faire payer plus de cp que ceux acquis, c'est limite pour moi mais je ne parle que pour moi.
Chacun voit midi à sa porte, je voulais juste te donner un autre avis étant donné que c'est un forum public.
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On peut faire très simple tout en étant "réglo" comme vous l'indiquez.
il suffit pour une mensu. "enseignant" de lisser les jours programmés travaillés sur 47 semaines et d'avoir un salaire sur 12 mois identique afin que les 5 semaines de CP soit soldée.
Soit 12 mois identiques de salaire de sept. à fin août, tout est ainsi soldé.
Cela évite aux familles des calculs "casse-pied", surtout en cas de changement de mensualisation, d'une part, et surtout d'éviter 1 mois DOUBLE lors du paiement des CP acquis, comme le préconise la CCN.
il suffit pour une mensu. "enseignant" de lisser les jours programmés travaillés sur 47 semaines et d'avoir un salaire sur 12 mois identique afin que les 5 semaines de CP soit soldée.
Soit 12 mois identiques de salaire de sept. à fin août, tout est ainsi soldé.
Cela évite aux familles des calculs "casse-pied", surtout en cas de changement de mensualisation, d'une part, et surtout d'éviter 1 mois DOUBLE lors du paiement des CP acquis, comme le préconise la CCN.
Merci à tous de m'avoir répondu.
Effectivement tatanounou, ce que tu dis c ce qu'on nous a dit en formation et je ne veux pas profiter de mes employeurs et je ne veux pas non plus me faire avoir. 3€ c mon tarif net, on nous a dit de donner aux parents les 2 mais je ne sais pas comment on trouve le brut.
Et merci à l'équipe de l'asmat pour ses fiches et ses méthodes qui sont pratiques mais comment ça se fait qu'avec votre méthode on touche plus que ce qu'on nous doit alors ?
Je ne voudrais pas que mon employeur si il s'en aperçoit me dise que je suis une voleuse.
Je vais donc voir qu'est ce que je vais faire, c'est pas évident ou alors, je leur dis qu'avec votre méthode c un peu plus cher mais il n'y a rien en plus à payer au mois de juin enfin pas de cp en plus, c tout compris, comme ça je suis honnete.
Effectivement tatanounou, ce que tu dis c ce qu'on nous a dit en formation et je ne veux pas profiter de mes employeurs et je ne veux pas non plus me faire avoir. 3€ c mon tarif net, on nous a dit de donner aux parents les 2 mais je ne sais pas comment on trouve le brut.
Et merci à l'équipe de l'asmat pour ses fiches et ses méthodes qui sont pratiques mais comment ça se fait qu'avec votre méthode on touche plus que ce qu'on nous doit alors ?
Je ne voudrais pas que mon employeur si il s'en aperçoit me dise que je suis une voleuse.
Je vais donc voir qu'est ce que je vais faire, c'est pas évident ou alors, je leur dis qu'avec votre méthode c un peu plus cher mais il n'y a rien en plus à payer au mois de juin enfin pas de cp en plus, c tout compris, comme ça je suis honnete.
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?????????????Equipe l'Asmat a écrit :Ce n'est pas plus cher !!!!
comparez ce qui est comparable !!!
ben si c'est plus cher car avec le calcul de tatanounou 1 an de salaire = 3715.20 et avec votre calcul 1 an = 3876 €
Enfin bref, je vais arrêté de vous embêter car je crois que je n'aurai pas plus d'explication donc merci quand même et bonne soirée.
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Equipe l'Asmat
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Ne lancez pas des chiffres sur les forums sans explication !!!
Vous n'êtes pas adhérente ? alors sur quoi comparez-vous ?
relisez les explications, et vous verrez que les rémunérations sont en fonction des jours programmés travaillés ... + les CP ... alors je ne vois comment l'as. maternelle pourrait "gagner" plus ?
Vous dites : "Je ne veux pas profiter des mes employeurs" !
vous dites aussi : "Je ne voudrais pas que mon employeur si il s'en aperçoit me dise que je suis une voleuse."
Allons ! les as. maternelles ne profitent pas de leurs employeurs et ne sont pas des voleuses ...
Vous venez de finir votre formation ? Mais on vous raconte quoi en formation ?
Il y a une convention collective nationale, vous avez le code du travail, bien que nous "retournions" vers le code de la famille.
Les règles sont bien établies ...
Comparez ce qui est comparable !!!!
Vous n'êtes pas adhérente ? alors sur quoi comparez-vous ?
relisez les explications, et vous verrez que les rémunérations sont en fonction des jours programmés travaillés ... + les CP ... alors je ne vois comment l'as. maternelle pourrait "gagner" plus ?
Vous dites : "Je ne veux pas profiter des mes employeurs" !
vous dites aussi : "Je ne voudrais pas que mon employeur si il s'en aperçoit me dise que je suis une voleuse."
Allons ! les as. maternelles ne profitent pas de leurs employeurs et ne sont pas des voleuses ...
Vous venez de finir votre formation ? Mais on vous raconte quoi en formation ?
Il y a une convention collective nationale, vous avez le code du travail, bien que nous "retournions" vers le code de la famille.
Les règles sont bien établies ...
Comparez ce qui est comparable !!!!
y en a marre d'entendre que les ass mat travaille que pour le fric , mais vous dans une entreprise vous allez travailler pour quoi " la gloire " on est pas des voleuses on est juste des super nounou qui on aussi le droit a un salaire, et justement un bon car on est loin d'etre au 35 H et d'avoir des RTT ! alors faite votre salaire comme bon vous semble si les parents ne sont pas d'accord qu'ils aillent chercher une autre nounou ....
Attention, je n'ai pas dit qu'on travaillait que pour le fric ou que les parents le pensait, je disais seulement que dans la convention, c'est vrai qu'il y a une méthode et ici j'en trouve une autre qui est plus avantageuse mais que je ne sais pas si la loi m'autorise ce genre de liberté.
Existe t-il un papier officiel comme dans la cnn qui me dise que je peux l'utiliser sans risque de devoir rembourser aux parents qqchose si on devait passer au prudomme (on sait jamais, je me doute qu'ils doivent tout épluché en cas de problèmes) ?
C'est tout ce que je voulais dire en fait, maintenant désolé si ça a blessé quelqu'un
Existe t-il un papier officiel comme dans la cnn qui me dise que je peux l'utiliser sans risque de devoir rembourser aux parents qqchose si on devait passer au prudomme (on sait jamais, je me doute qu'ils doivent tout épluché en cas de problèmes) ?
C'est tout ce que je voulais dire en fait, maintenant désolé si ça a blessé quelqu'un