congé parental
Dès qu'il y a un changement dans mes contrats (c'est arrivé), je déclare aussitôt le changement. Je suis d'accord avec le fait que quand j'avais le droit au congé parental à -50%, quand j'ai eu un autre contrat 2 mois après, j'ai gardé mon droit à - de 50% pendant 6 mois. Ensuite, je suis passée au CP entre 50 et 80%.Mais, j'ai quand même déclaré à la CAF dès que j'ai eu ce changement.
bonjour tout le monde
enfin, après plusieurs semaines d'attente et de coups de fil, j'ai touché mon CP à moins de 50%.
il ne faut pas lâcher prise nous avons le droit de toucher aussi le CP car il ne faut pas oublier notre bébé prend une place à temps complet forcément cela baisse notre salaire donc profitons du CP pour compenser.
merci pour toutes les réponses
hélène
enfin, après plusieurs semaines d'attente et de coups de fil, j'ai touché mon CP à moins de 50%.
il ne faut pas lâcher prise nous avons le droit de toucher aussi le CP car il ne faut pas oublier notre bébé prend une place à temps complet forcément cela baisse notre salaire donc profitons du CP pour compenser.
merci pour toutes les réponses
hélène
bonjour soleil 53
j'ai 4 agréments : mon bébé, une petite de 18 mois les lundi et mardi, un bébé de 6 mois 3jours par semaine et un péri-scolaire 3 après-midi par semaine.
dans leur calcul il compte les jours de garde des enfants et prenne en compte que 3 agréments car le quatrième agrément concerne mon bébé et ne compte pas dans leur calcul du CP.
voila j'espère avoir été claire, n'hésites pas si tu as d'autres questions
hélène
j'ai 4 agréments : mon bébé, une petite de 18 mois les lundi et mardi, un bébé de 6 mois 3jours par semaine et un péri-scolaire 3 après-midi par semaine.
dans leur calcul il compte les jours de garde des enfants et prenne en compte que 3 agréments car le quatrième agrément concerne mon bébé et ne compte pas dans leur calcul du CP.
voila j'espère avoir été claire, n'hésites pas si tu as d'autres questions
hélène
il me semblait que le calcul se faisait à l'heure pour savoir dans quel niveau de temps partiel on se trouve ?
car le calcul à la journée est beaucoup moins avantageux pour celles qui gardent des enfants en périscolaire soit une heure par jour
pour moi le calcul en heures (69 heures en octobre) me donne un temps partiel de 41 % alors que le calcul en jour (40 jours pour 3 agréments) me donne un temps partiel de 66 % donc avec un changement de tranche de rémunération ! !
dans toutes les entreprises les temps partiels sont calculés en heures par rapport au temps normal de travail et pour nous ce serait en jours ! !
car le calcul à la journée est beaucoup moins avantageux pour celles qui gardent des enfants en périscolaire soit une heure par jour
pour moi le calcul en heures (69 heures en octobre) me donne un temps partiel de 41 % alors que le calcul en jour (40 jours pour 3 agréments) me donne un temps partiel de 66 % donc avec un changement de tranche de rémunération ! !
dans toutes les entreprises les temps partiels sont calculés en heures par rapport au temps normal de travail et pour nous ce serait en jours ! !