2 jours de congés payés en plus en cas de fractionnement
2 jours de congés payés en plus en cas de fractionnement
bonjour, je souhaite avoir des explications sur ces deux jours que nous pouvons avoir en plus ? il est dit qu'il ne faut pas prendre en compte la cinquième semaine mais à quel date correspond cette 5 ème semaine sur les cinq que je pose, une à noel soit 5 jours une à paques soit 6 jours et en aout le reste soit 19 sur 30 ou bien 21 sur 32 ? merci
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Bonjour,
la première année vous n'avez pas droit à ces jours pour fractionnement puisqu'il faut avoir acquis les cp.
Ensuite c'est expliqué dans le contrat.
Ex. si vous posez 4 semaines en août et 1 en décembre pas de droit ouvert, puisqu'il s'agit de la cinquième semaine qui est prise entre le 1er nov. et 30 avril.
Si vous posez 3 semaines en août et 1 en décembre et 1 à Pâques vous aurez vos 2 jours pour la semaine posée en décembre.
Attention relisez le contrat, il faut poser un certain nombre de jours.
la première année vous n'avez pas droit à ces jours pour fractionnement puisqu'il faut avoir acquis les cp.
Ensuite c'est expliqué dans le contrat.
Ex. si vous posez 4 semaines en août et 1 en décembre pas de droit ouvert, puisqu'il s'agit de la cinquième semaine qui est prise entre le 1er nov. et 30 avril.
Si vous posez 3 semaines en août et 1 en décembre et 1 à Pâques vous aurez vos 2 jours pour la semaine posée en décembre.
Attention relisez le contrat, il faut poser un certain nombre de jours.
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