changement de contrat

nathalie · Message par **nathalie** » mar. 03 juin 2008, 10:54

bjr
je vais avoir un changement de contrat. au lieu de faire 24h par semaine je vais passé a 50 heures sur 5 jours
je suppose qu'il faut que je fasse un avenant
comme il y aura 50 heures faut il mettre des heures sup comme il est prevu sur les contrats
merci a l'avance

Message par **Equipe l'Asmat** » mar. 03 juin 2008, 12:16

Ce changement est occasionnel ? ou définitif ?

nathalie · Message par **nathalie** » mar. 03 juin 2008, 13:41

cela va etre jusqu'a fin juillet apres la petite va a l'ecole et les parents ne m'ont toujours pas dit si je l'aurais le mercredi et les vacances

Message par **Equipe l'Asmat** » mar. 03 juin 2008, 18:49

si c'est juste pour juillet, il suffit de comptabiliser les heures en plus et les ajouter à la mensualisation de base.

nathalie · Message par **nathalie** » mer. 04 juin 2008, 7:39

ce n'est pas que pour juillet mais pour juin et juillet et la je trouve que comptabilisé les heure s en plus et bien cela fait beaucoup je pensais donc refaire une mensualisation sur 10 h par jour et 5 j par semaine.
ce n'est pas possible de faire ainsi?

Message par **Equipe l'Asmat** » mer. 04 juin 2008, 10:04

Si, si, vous pouvez faire ainsi.
Donc avenant au contrat.

nathalie · Message par **nathalie** » mer. 04 juin 2008, 11:25

je vous remercicde votre réponse
bonne journée

nathalie · Message par **nathalie** » mer. 04 juin 2008, 13:13

re bonjour
la maman vient de m'apprendre que fin juillet elle arrete le contrat puis que sa fille rentre a l'ecole a la rentrée prochaine
elle me doit bien un mois de préavis puisque je travaile avec eux depuis plus de deux ans qui commence le 1 juillet et se termine le 31 juillet est ce bien cela? plus mes congés payé et l'indemnité de licenciement. je dois pas mettre trompé mais j'aimerai avoir confirmation merci a l'avance.

Message par **Equipe l'Asmat** » mer. 04 juin 2008, 20:48

nathalie a écrit :re bonjour
la maman vient de m'apprendre que fin juillet elle arrete le contrat puis que sa fille rentre a l'ecole a la rentrée prochaine
elle me doit bien un mois de préavis puisque je travaile avec eux depuis plus de deux ans qui commence le 1 juillet et se termine le 31 juillet est ce bien cela? plus mes congés payé et l'indemnité de licenciement. je dois pas mettre trompé mais j'aimerai avoir confirmation merci a l'avance.

Tout est bon, ne pas oublier l'attestation assedic + certificat de travail

nathalie · Message par **nathalie** » jeu. 05 juin 2008, 10:34

merci pour votre réponse
mais j'en un e autre question a vs demandé
quand nous faisont 50 heures par semaine il faut absolument compté la 46 eme h a 25 % et les autres a 50 %. Il faut que je sache pour que je puisse le dire aux parents
merci

Message par **Equipe l'Asmat** » jeu. 05 juin 2008, 14:07

Relisez votre contrat et voyez ce qui est noté au niveau des heures sup.

nathalie · Message par **nathalie** » jeu. 05 juin 2008, 15:33

et bien sur le contrat c'est noté qu'au dessus de la 46 eme h c'est 25 % et les autres heures sont a 50% mais sur le contrat nous n'avons rien notée puis qu'a la base je ne devait pas faire plus de 24 heures
que dois je faire?
Je pensais appliqué se qui est de noté sur nos contrats ceux que nous avons a l'ass

Message par **Equipe l'Asmat** » jeu. 05 juin 2008, 16:21

c'est cela, il faut appliquer ce qui est noté au contrat.

nathalie · Message par **nathalie** » jeu. 05 juin 2008, 16:24

ok je vous remerci beaucoup
bonne fin de journée

nathalie · Message par **nathalie** » jeu. 05 juin 2008, 16:39

je suis desolé mais j'ai encore une petite question
et pour les frais d'entretien c'est bien 2. 73 ou 3.03 pour 10 heure de garde
merci