comment faire ?

electra72 · Message par **electra72** » jeu. 17 juin 2004, 20:00

lorsque qu'une mensualisation a été prévue avec les 5 semaines de congés en décallées...exemple je prends 5 semaines en juillet et les parents prennent 5 semaines en août...comment faire si en pratique il se trouve que l'on a que 2 semaines en décallées et 3 semaines en commun ??????????????

merci

Message par **Equipe l'Asmat** » jeu. 17 juin 2004, 22:58

LE CONTRAT DE TRAVAIL.

Il faut noter tout cela dans le contrat.
En page 7, vous spécifiez les congés en décalés. Ensuite une nouvelle mensualisation est calculée. Bien entendu il faut noter tout cela dans l'avenant.
Ensuite, sur les bulletins de salaire, lors des absences prévues de l'enfant, puisque les semaines en décalées ont été ôtées, il faut cocher les jours prévus d'absence, ce qui permet à la date anniversaire du contrat de faire un bilan.
Si le parent-employeur a ôté trop de jours, il faudra régulariser.

electra72 · Message par **electra72** » jeu. 17 juin 2004, 23:17

pouvez vous me donner un exemple concret...même si simple...je voudrais savoir si nous prenons effectivement nos congés en juillet tous les 2, alors qu'il était prévu initiallement que je les prenne en juillet et eux en aout...quel salaire aurais je en juillet ? et quel salaire en aout ???

j'aurais tendance à dire ...juillet salaire maintenu car CP...et aout, salaire maintenu + toutes les heures de garde effectuées en +...c'est cela ???

merci

Message par **Equipe l'Asmat** » jeu. 17 juin 2004, 23:26

Oui c'est cela.

electra72 · Message par **electra72** » jeu. 17 juin 2004, 23:41

yes merci !!! c'est le métier qui rentre !!!

enfin une idée plus précise ...reste à résoudre tous les autres problèmes !!!

un autre jour ...

merci
bonne soirée

comment faire ?

comment faire ?

un peu plus de concret...

yes !