congé
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bonsoir
pour un péri scolaire ont fais un lissge septembre a juillet de l'année suivante puis cp en aout ,déduite sur le lissage 5 cp soit 47 semaines travaillées ma question est la suivante .
les parents eux n'ont que 3 semaines en aout donc je devrais travailler 8 jours doivent ils etre comptés en heures supp ?
d'après moi 5 cp + jrs tv est ce bien sa?
a bientot.
pour un péri scolaire ont fais un lissge septembre a juillet de l'année suivante puis cp en aout ,déduite sur le lissage 5 cp soit 47 semaines travaillées ma question est la suivante .
les parents eux n'ont que 3 semaines en aout donc je devrais travailler 8 jours doivent ils etre comptés en heures supp ?
d'après moi 5 cp + jrs tv est ce bien sa?
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Bonjour,
Vous ne nous faites pas perdre notre temps, l'important est que tout le monde comprenne bien le lissage.
Vous avez une mensualisation, un lissage des jours travaillés sur 47 semaines, donc vous prenez une semaine à Noël : maintien du salaire,
une semaine en avril : maintien du salaire, 3 semaines en août : maintien du salaire. Ce qui veut dire qu'au 31 août les CP sont soldés en totalité....
On repart sur une nouvelle mensualisation en septembre. Bonne journée.
La période de référence de septembre à fin août est beaucoup plus simple pourl 'accueil extra-scolaire, ainsi que pour les mensualisations "enseignant". Cette période de référence pour le calcul des CP est plus logique... IL suffit d'indiquer tout cela dans le contrat.
Vous ne nous faites pas perdre notre temps, l'important est que tout le monde comprenne bien le lissage.
Vous avez une mensualisation, un lissage des jours travaillés sur 47 semaines, donc vous prenez une semaine à Noël : maintien du salaire,
une semaine en avril : maintien du salaire, 3 semaines en août : maintien du salaire. Ce qui veut dire qu'au 31 août les CP sont soldés en totalité....
On repart sur une nouvelle mensualisation en septembre. Bonne journée.
La période de référence de septembre à fin août est beaucoup plus simple pourl 'accueil extra-scolaire, ainsi que pour les mensualisations "enseignant". Cette période de référence pour le calcul des CP est plus logique... IL suffit d'indiquer tout cela dans le contrat.
re congé
bonjour
je me permets de renouveler mon message car il est glissé dans le sujet congé d'éloise.
bonjour,
Donc les 8 jours travaillés d'éloise en aout sont répartis sur le lissage annuel. Par conséquent, ils n'ont pas à être rémunèrés en plus.
J'ai bien compris ?
Je suis dans le même cas qu'éloîse et je me posais cette question aussi.
Merci
bonne fin de journée
merci
snoopy
je me permets de renouveler mon message car il est glissé dans le sujet congé d'éloise.
bonjour,
Donc les 8 jours travaillés d'éloise en aout sont répartis sur le lissage annuel. Par conséquent, ils n'ont pas à être rémunèrés en plus.
J'ai bien compris ?
Je suis dans le même cas qu'éloîse et je me posais cette question aussi.
Merci
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