la première année d'un contrat avec les parents, on compte la mensualisation sur 47 semaines et pour les années suivantes sur 52 semaines.soit nb heures x nb de jours x nb de semaines divisé par 12 + 10 % pour les congés payés que ce soit sur 47 semaines ou 52.
Est-ce exact ?

Attention la CCN parle d'année complète et incomplète.µ

Année complète 52 semaines c'est à dire un accueil où le parent-employeur n'ôte pas de congés en décalés ou de RTT....*
Vos congés payés seront dûs au prorata du temps travaillé.

Année incomplète : attention à ne pas faire n'importe quoi, on peut vous accompagner ...

Et puis il y a d'autres possibilités :
exemple vous démarrez un contrat en juin 05, vous n'avez pas de congés acquis, si le calcul de la mensualisation est effectuée sur 47 semaines vous aurez effectivement 12 salaires identiques puisque votre droit à CP n'étant pas acquis il y aura eu un lissage des jours travaillés sur les 12 Mois. Mais attention il faut penser à ré-intégrer les 5 semaines, c'est à dire repartir sur le calcul des 52 semaines, à la date anniversaire du contrat.

L'important est de tout noter sur l'avenant au contrat ...