congés payés et licenciement
congés payés et licenciement
bonjour à toutes , pourriez vous me confirmer mes doutes
contrat débuté le 1.04.2010 rupture le 30.04 2011
de avril 2010 à décembre 2010 enfant confié à la journée
juillet 2010 présence de l'enfant : 9 jours
aout 2010 présence de l'enfant: 0 jours (lors de la signature du contrat la maman avait bien préciser qu'elle ne travaillait pas une partie des vacances scolaires )
prise de congé par l' A M 4 semaines en aout 2010 et 1 semaine en décembre 2010 (pas signaler à la paje )
juillet et aout et décembre salaires versés intégral par les parents
de janvier 2011 à avril 2011 avenant a été fait car l'enfant a été scolariser ( retrait des semaines de non présence dans le calcul mensuel)
que doivent réellement versé les parents pour les congés payés ( qui n'ont pas été calculé au moment de l'avenant )
l'A M ne doit elle pas donner quelques explications sur ces calculs aux parents , ( et non dire vous pouvez payer en plusieurs fois )
je pense que chaque partie a des droits ( les A M et les parents employeurs )
merci à toutes celles qui pourront m'aider .
contrat débuté le 1.04.2010 rupture le 30.04 2011
de avril 2010 à décembre 2010 enfant confié à la journée
juillet 2010 présence de l'enfant : 9 jours
aout 2010 présence de l'enfant: 0 jours (lors de la signature du contrat la maman avait bien préciser qu'elle ne travaillait pas une partie des vacances scolaires )
prise de congé par l' A M 4 semaines en aout 2010 et 1 semaine en décembre 2010 (pas signaler à la paje )
juillet et aout et décembre salaires versés intégral par les parents
de janvier 2011 à avril 2011 avenant a été fait car l'enfant a été scolariser ( retrait des semaines de non présence dans le calcul mensuel)
que doivent réellement versé les parents pour les congés payés ( qui n'ont pas été calculé au moment de l'avenant )
l'A M ne doit elle pas donner quelques explications sur ces calculs aux parents , ( et non dire vous pouvez payer en plusieurs fois )
je pense que chaque partie a des droits ( les A M et les parents employeurs )
merci à toutes celles qui pourront m'aider .
Re: congés payés et licenciement
Bonjour Elodie 53,
Tu aurais dû demander a la signature du contrat qd est-ce que les parents comptaient mettre leur enfant a l'ecole et partir sur une mensualisation en année incomplete.et faire les 10% de chaque mois pour les congés payés.
Comme ca en janvier tu repartais sur une autre mensualisation elle aussi incomplete et faire la aussi les 10% de chaque mois pour les CP.
Saurait ete plus juste. Car la, tu enlèves des jour sur une mensualisation faite sur une année complete alors qu'elle ne l'etait pas puisque tu changes de mensualisation au cour de l'année.J'espere que toutes tes CP ont ete dû.
Comme tu as procede autrement, pour les CP maintenant tu dois prendre les 10% de chaque mois.
Tu aurais dû demander a la signature du contrat qd est-ce que les parents comptaient mettre leur enfant a l'ecole et partir sur une mensualisation en année incomplete.et faire les 10% de chaque mois pour les congés payés.
Comme ca en janvier tu repartais sur une autre mensualisation elle aussi incomplete et faire la aussi les 10% de chaque mois pour les CP.
Saurait ete plus juste. Car la, tu enlèves des jour sur une mensualisation faite sur une année complete alors qu'elle ne l'etait pas puisque tu changes de mensualisation au cour de l'année.J'espere que toutes tes CP ont ete dû.
Comme tu as procede autrement, pour les CP maintenant tu dois prendre les 10% de chaque mois.
Re: congés payés et licenciement
je précise que l'A M n'a pas accepte de faire une mensualisation sur année incomplète et c'était pas du tout prévu que l'enfant aille sitot à l'école .
Re: congés payés et licenciement
je ne suis pas l'A M concernée j'aide une amie et la maman avait demande une mensualisation sur année incomplète .
Re: congés payés et licenciement
pourquoi l'AM n'a pas voulu faire de mensualisation sur une année incomplete?
Re: congés payés et licenciement
elle a dit qu elle ne faisait ps comme cela .
Re: congés payés et licenciement
elle fait comme elle le sent mais elle est perdante.
Qu'elle essaie les 2 calculs et elle verra.
Qu'elle essaie les 2 calculs et elle verra.
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Re: congés payés et licenciement
Vous pouvez passer au local de l'asmat, si l'as. maternelle est adhérente.
26, boulevard Murat, le lundi entre 14 H00 et 20 H00 avec tous les documents contrat et bulletins de salaire, nous regarderons ce qui a été déjà réglé. Car si vous êtes partie sur une année calcul 52 semaines et que le salaire a été maintenu sur les 12 mois avec prise des CP 5 semaines ... les CP seraient soldés !
26, boulevard Murat, le lundi entre 14 H00 et 20 H00 avec tous les documents contrat et bulletins de salaire, nous regarderons ce qui a été déjà réglé. Car si vous êtes partie sur une année calcul 52 semaines et que le salaire a été maintenu sur les 12 mois avec prise des CP 5 semaines ... les CP seraient soldés !