Parents employeurs, nous avons commencé le contrat le 2 mai 2024 en année incomplète (46 semaines).
Notre assistante maternelle est en congés du 27 au 31 mai. Cependant, elle n'a pas cumulé de congés payés.
Elle doit normalement être en congés sans solde ?
Idem pour cet été, elle a posé 3 semaines, mais elle aura cumulé que 7 jours de congés payés. Elle sera donc 7 jours en congés payés et le reste en congés sans solde ?
Merci par avance pour vos réponses
