Bonsoir,
Quand on marie un de nos enfants pendant nos congés annuels, a-t-on le droit de prendre un jour de congé supplémentaire? Dans l'attente d'une réponse, merci.
Congés supplémentaires
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Marie-Thérèse
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Maryvonne
Re: Congés supplémentaires
Tout salarié bénéficie sur justification, et à l'occasion de certains
évènements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence :de 1 jour (pour votre cas) pour le mariage d'un enfant.
Ces jours n'entraînent pas de réduction de la rémunération. Ils sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination du congé annuel.
Prise de congé :En principe le congé doit être pris au moment où l'évènement se produit. A T T E N T I O N, lorsque le salarié est déjà absent de son travail à cette date, aucun droit supplémentaire à rémunération ou à congé ne lui est ouvert. (Cass. socia. 20.06.84 N° 1665 ; Cass. social. 11-1094 N° 3818).
Désolée donc, M.T. mais juridiquement vous ne pouvez pas obliger les parents à vous rémunérer en plus ou a vous donner un congé supplémentaire puisque vous êtes déjà absente de votre travail pour congés annuels.
évènements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence :de 1 jour (pour votre cas) pour le mariage d'un enfant.
Ces jours n'entraînent pas de réduction de la rémunération. Ils sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination du congé annuel.
Prise de congé :En principe le congé doit être pris au moment où l'évènement se produit. A T T E N T I O N, lorsque le salarié est déjà absent de son travail à cette date, aucun droit supplémentaire à rémunération ou à congé ne lui est ouvert. (Cass. socia. 20.06.84 N° 1665 ; Cass. social. 11-1094 N° 3818).
Désolée donc, M.T. mais juridiquement vous ne pouvez pas obliger les parents à vous rémunérer en plus ou a vous donner un congé supplémentaire puisque vous êtes déjà absente de votre travail pour congés annuels.